Un-e chef-fe de secteur, Service A, 80%, CDI

L'entreprise Etablissements publics pour l’intégration recherche un-e chef-fe de secteur (Service A, 80%, CDI) à Collonge-Bellerive pour encadrer une équipe et garantir la qualité des services socio-éducatifs.

Ce poste de direction de secteur vise à piloter les activités du Service A au sein d'une institution dédiée à l'intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap ou d'insertion difficile. Le titulaire assurera le management des collaborateurs, veillera au respect des standards de qualité et adaptera les accompagnements socio-éducatifs aux besoins évolutifs des bénéficiaires.

Responsabilités

• Encadrer, coordonner et motiver les collaborateurs du secteur.
• Garantir la qualité des prestations et une utilisation optimale des ressources allouées.
• Superviser et valider les méthodes de travail ainsi que les interventions socio-éducatives et de soins.
• Veiller au respect des bonnes pratiques et des principes institutionnels.
• Adapter continuellement les services aux attentes des bénéficiaires, notamment en matière d'autodétermination.
• Coordonner les tâches de référence et s'assurer de la conformité des soins délégués.
• Tenir à jour la documentation relative aux accompagnements dans les dossiers des usagers.
• Collaborer avec les partenaires internes et externes.
• Contribuer aux décisions d'admission, de transfert ou de sortie des usagers avec la hiérarchie.
• Participer à l'élaboration de projets et à la réflexion sur les domaines d'activité.
• Servir de conseil et de soutien à la direction.
• Transmettre clairement les informations de la direction du service aux équipes du secteur.
• Promouvoir l'application concrète de la politique institutionnelle et aligner les actions sur ces principes.

Profil recherché

• Diplôme HETS ou HEdS, ou formation équivalente, complété par une formation en management (CAS) ou une expérience équivalente.
• Solide connaissance des déficiences intellectuelles modérées à sévères, des troubles du comportement et des TSA, avec au moins 5 ans d'expérience dans le domaine.
• Formation continue régulière en déficience mentale et/ou intellectuelle.
• Bonne maîtrise du réseau santé-social.
• Qualités organisationnelles, rigueur, sens des responsabilités et ouverture d'esprit.
• Expérience confirmée en travail d'équipe multidisciplinaire et transversal.
• Capacité à promouvoir et à piloter le changement.
• Maîtrise des outils bureautiques standards (Word, Excel, PowerPoint).
• Maîtrise parfaite de la langue française.

Atouts

• Expérience avérée d'au moins 5 ans en management d'équipe.

Ce que l'entreprise offre

• Un poste varié avec des responsabilités au sein d'une institution sociale poursuivant des objectifs ambitieux et innovants.
• Un environnement de travail motivant et dynamique favorisant l'initiative et le développement professionnel.
• Un processus de formation continue diversifié.
• Des conditions de travail relevant de la fonction publique.

À propos de l'entreprise

L'organisation accompagne plus de 900 personnes dans des contextes très variés. Elle se distingue par une approche marquée par un esprit d'entreprise à toutes les étapes de son action.

• Accompagnement de plus de 900 personnes dans des contextes diversifiés.
• Adoption d'un esprit d'entreprise dans toutes les démarches de l'institution.

Candidature

Documents à fournir:

• Cover letter
• Curriculum vitae
• Diploma copies
• Work certificates
• Clean criminal record extract
• Special criminal record extract

Langue de candidature: French