Un-e socio-éducateur-trice, pool D, 70 %, CDM du 1er septembre 2026 au 31 janvier 2027

Poste à 70 % au sein du pool D de renforcement pour accompagner des personnes en situation de handicap mental, polyhandicap ou TSA. Contrat du 1er septembre 2026 au 31 janvier 2027 à Collonge-Bellerive.

Ce poste s'inscrit au sein des Services socio-éducatifs de l'entreprise, qui accompagne des personnes présentant des troubles du spectre de l'autisme, des handicaps intellectuels ou des difficultés de santé mentale. Il fait partie du Pool de renforcement D, dédié principalement aux individus souffrant de handicaps mentaux sévères, de polyhandicaps ou de troubles du spectre de l'autisme.

Responsabilités

• Faciliter l'intégration des personnes dans la vie communautaire en valorisant leurs compétences et en respectant leurs droits et devoirs.
• Élaborer des projets d'accompagnement socio-éducatifs personnalisés, suivre les progrès et coordonner l'équipe pour la mise en œuvre quotidienne.
• Agir comme personne de référence pour une ou plusieurs personnes et entretenir un lien régulier avec leur entourage (représentants légaux, famille, médecin traitant).
• Harmoniser les actions éducatives avec la politique institutionnelle d'intégration et de soutien.
• Maintenir une relation positive avec les personnes accompagnées, conformément aux valeurs socio-éducatives de l'organisation.
• Apporter une aide adaptée aux besoins et aux ressources des personnes dans leur vie quotidienne.
• Concevoir, mettre en place et évaluer des activités socio-éducatives, en solo ou en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
• Favoriser la socialisation et l'accès aux activités culturelles, de loisirs ou professionnelles.
• Gérer avec pertinence les situations difficiles ou complexes.
• Entretenir des contacts fonctionnels directs avec tous les secteurs et partenaires externes.
• Réaliser les tâches administratives liées au poste.

Profil recherché

• Diplôme suisse en travail social (niveau HES), en sciences de l'éducation avec spécialisation en éducation spécialisée, ou équivalent.
• Connaissance des handicaps mentaux et/ou intellectuels et/ou de l'alcoologie, avec une volonté d'approfondir ces domaines.
• Adopter une posture de service envers les populations vulnérables.
• Faire preuve d'un sens aigu des responsabilités orienté vers le service aux usagers et d'un esprit ouvert.
• Posséder de solides compétences relationnelles, une aisance dans la communication et une forte appétence pour le travail en équipe.
• Accepter des horaires de travail flexibles.
• Maîtriser les outils bureautiques standards (Word, Excel, PowerPoint) ainsi que les outils professionnels spécifiques de l'établissement.
• Maîtriser la langue française.

Atouts

• Expérience préalable dans un rôle similaire auprès de personnes présentant un trouble du spectre de l'autisme (TSA) ou dans le domaine de la communication alternative.

Ce que l'entreprise offre

• Un poste varié avec des responsabilités au sein d'une institution sociale poursuivant des objectifs ambitieux et innovants.
• Un environnement de travail motivant et dynamique, favorisant l'initiative et le développement professionnel.
• Un processus de formation continue diversifié.
• Des conditions de travail relevant de la fonction publique.

À propos de l'entreprise

L'organisation a pour mission de contribuer au bien-être et à l'intégration sociale et/ou professionnelle des personnes en situation de handicap ou rencontrant des difficultés d'insertion. Plus de 900 personnes sont accompagnées dans des contextes très variés.

• Mission centrée sur le bien-être et l'intégration sociale et professionnelle des personnes handicapées ou en difficulté d'insertion.
• Accompagnement de plus de 900 personnes dans des contextes diversifiés.

Candidature

Documents à fournir:

• Lettre de motivation
• Diplômes
• Certificats de travail