Verkäufer/in (a) 20% in der Filiale Amriswil

Die Firma JYSK sucht eine/n Verkäufer/in für den Standort Amriswil. Die Teilzeitstelle (20%) umfasst den Verkauf, den Kundenservice und die eigenverantwortliche Betreuung eines Warenbereichs.

In dieser Position sind Sie für den direkten Verkauf im Geschäft und die Betreuung der Kundinnen und Kunden zuständig. Zudem übernehmen Sie die eigenverantwortliche Führung eines bestimmten Produktbereichs, wie beispielsweise Matratzen oder Möbeln, und sorgen für ein positives Einkaufserlebnis.

Aufgaben

• Aktiver Verkauf im Ladenlokal und umfassende Betreuung der Kundinnen und Kunden.
• Sicherstellung, dass das Geschäft sauber ist und die Regale stets gut gefüllt sind.
• Unterstützung bei der Annahme und dem Einlagern von Wareneingängen.
• Selbstständige Verantwortung und Pflege eines definierten Warenbereichs (z. B. Matratzen, Möbel).

Anforderungen

• Sie verfügen über eine offene Art, zeigen Eigeninitiative und legen Wert auf einen erstklassigen Service.
• Sie kommunizieren gerne mit Kundinnen und Kunden und bringen dabei Begeisterung mit.
• Sie arbeiten gerne im Team und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen.
• Sie arbeiten gerne in einem dynamischen Umfeld, das sich schnell verändert.
• Körperliche Arbeit ist Ihnen nicht fremd; Sie packen mit an und gehen anderen mit gutem Beispiel voran.
• Sie sind flexibel und bereit, auch samstags zu arbeiten.

Was das Unternehmen bietet

• Umfangreiche Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch Mentoring.
• Interne Wettbewerbe zwischen den Filialen mit attraktiven Preisen wie Bargeld oder Gutscheinen.
• Ein überdurchschnittlicher Verkaufsbonus für das gesamte Team.
• Ein Mitarbeiterrabatt von 20 % bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe.
• Eine erstklassige Pensionskasse.
• 25 Tage Urlaub pro Jahr, die sich nach jeweils fünf Jahren Dienstzeit erhöhen.
• Zusätzliche Vorteile wie eine überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung, jährliche Partys, Teamevents und besondere Geschenke zu Jubiläen.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen betrachtet seine Mitarbeitenden als den wichtigsten Erfolgsfaktor. Es legt großen Wert auf die Förderung der Mitarbeiter, bietet neue Herausforderungen und fördert eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens, der Eigenverantwortung und der Wertschätzung von Engagement.

• Die Kernwerte Tradesman, Colleague und Corporate Spirit definieren das erwartete Verhalten.
• Das Unternehmen setzt auf Empowerment und vertraut auf die Verantwortung der Mitarbeitenden.
• Engagement und Leistung werden durch verschiedene Anreize honoriert.