Verkäufer/in (a) 40% in der Filiale Kreuzlingen

Die Firma JYSK sucht eine/n Verkäufer/in für den Standort Kreuzlingen. Die Position umfasst den direkten Kundenkontakt, die Verantwortung für einen Produktbereich und die Sicherstellung eines hohen Servicelevels.

In dieser Rolle liegt der Fokus auf dem direkten Verkauf im Laden und der Gewährleistung eines erstklassigen Kundenerlebnisses. Die Mitarbeitenden übernehmen die eigenverantwortliche Leitung eines spezifischen Produktsegments, wodurch sie eine zentrale Funktion im täglichen Betrieb der Filiale einnehmen.

Aufgaben

• Aktiver Verkauf der Produkte und Betreuung der Kundinnen und Kunden mit hohem Serviceanspruch.
• Pflege der Ladenumgebung, einschließlich Sauberkeit und vollständiger Auffüllung der Regale.
• Unterstützung bei der Warenannahme und dem korrekten Einlagern der Lieferungen.
• Selbstständige Steuerung und Verantwortung für einen definierten Warenbereich, wie etwa Matratzen oder Möbel.

Anforderungen

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und das Ziel, den Einkaufsprozess für Kunden optimal zu gestalten.
• Leidenschaft für den Kundenkontakt und die Freude am persönlichen Austausch.
• Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit im Team.
• Anpassungsfähigkeit an ein dynamisches Arbeitsumfeld mit häufigen Veränderungen.
• Physische Belastbarkeit, praktische Arbeitsweise und Vorbildcharakter im Team.
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, inklusive Schichten am Samstag.

Was das Unternehmen bietet

• Professionelle Einarbeitung durch Mentoring-Programme und umfassende Schulungen.
• Wettbewerbsorientierte Anreize zwischen den Filialen, belohnt mit Geldprämien oder Gutscheinen.
• Zusätzliche Umsatzprämien für das gesamte Team.
• Rabatte von 20 % auf Produkte bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe.
• Hervorragende Vorsorgeleistungen über die Pensionskasse.
• Fünf Wochen Urlaub pro Jahr, die sich nach fünf Dienstjahren erhöhen.
• Umfassende Unfallzusatzversicherung über dem gesetzlichen Standard.
• Regelmäßige Teamaktivitäten, darunter Jahresfeiern und gemeinsame Events.
• Besondere Geschenke anlässlich von Dienstjubiläen.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen betrachtet seine Mitarbeitenden als den entscheidenden Erfolgsfaktor und legt großen Wert auf deren persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. Die Unternehmenskultur basiert auf den Werten Tradesman, Colleague und Corporate Spirit, die Vertrauen, Eigenverantwortung und gegenseitige Unterstützung fördern. Engagiertes Arbeiten wird durch vielfältige Entwicklungschancen und Anerkennung honoriert.

• Fokus auf die Förderung von Mitarbeitenden und die Bereitstellung neuer beruflicher Herausforderungen.
• Kultur, die auf Vertrauen, Empowerment und Verantwortung aufgebaut ist.
• Anerkennung von Engagement durch konkrete Belohnungen und interne Karrieremöglichkeiten.