Verkäufer/in (a) 20% in der Filiale Biel/ Collaborateur/trice 20% dans la filiale Bienne

Die Firma JYSK sucht eine/n Verkäufer/in (20 %) in Biel. Die Stelle umfasst den Verkauf, die Kundenberatung, die Warenannahme und die eigenverantwortliche Betreuung eines Produktbereichs. Deutsch und Französisch sind zwingend erforderlich.

In dieser Teilzeitstelle in der Filiale Biel unterstützt das Unternehmen den Verkauf und die Kundenbetreuung. Die Mitarbeitenden sorgen für ein sauberes und gut sortiertes Geschäft, nehmen Ware ein und lagern sie ein. Zudem übernehmen sie die eigenverantwortliche Führung eines bestimmten Produktbereichs, wie etwa Matratzen oder Möbel.

Aufgaben

• Aktiver Verkauf im Geschäft und umfassende Kundenberatung.
• Aufrechterhaltung eines sauberen und ansprechenden Ladenbildes.
• Sicherstellung, dass die Regale stets gut gefüllt sind.
• Entgegennahme und ordnungsgemäße Lagerung von Wareneingängen.
• Selbstständige Verantwortung und Pflege eines fest zugewiesenen Produktbereichs.

Anforderungen

• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, eine positive Einkaufsatmosphäre zu schaffen.
• Leidenschaft für den Kundenkontakt und Freude am Gespräch.
• Ausgeprägte Teamorientierung und Bereitschaft zur Zusammenarbeit.
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an dynamische Arbeitsabläufe.
• Physische Belastbarkeit und eine praktische, hands-on Arbeitsweise.
• Bereitschaft zur Arbeit an Samstagen.
• Zwingende Kenntnisse in Deutsch und Französisch (mündlich und schriftlich).

Was das Unternehmen bietet

• Umfangreiche Einarbeitung durch Schulungen und Mentoring.
• Attraktive interne Wettbewerbe zwischen den Filialen mit Preisen wie Geldbeträgen oder Gutscheinen.
• Ein überdurchschnittlicher Verkaufsbonus für das gesamte Team.
• Ein Mitarbeiterrabatt von 20 % bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe.
• Eine vorzügliche Pensionskasse.
• 25 Tage Ferien, die sich alle fünf Jahre erhöhen.
• Zusätzliche Leistungen wie eine überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung, Anlässe wie die Firmenparty und besondere Geschenke zu Jubiläen.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen betrachtet seine Mitarbeitenden als den entscheidenden Erfolgsfaktor. Daher stehen Entwicklungsmöglichkeiten und neue Herausforderungen im Mittelpunkt. Die Kultur wird von den drei Leitwerten Handwerker, Kollege und Firmengeist geprägt, die das erwartete Verhalten definieren. Vertrauen, Eigenverantwortung und die Wertschätzung von Engagement bilden das Fundament der Zusammenarbeit.

• Fokus auf die persönliche Entwicklung und neue Aufgabenbereiche der Mitarbeitenden.
• Leitwerte: Handwerker, Kollege und Firmengeist als Grundlage des Miteinanders.
• Vertrauen in die Mitarbeitenden, Förderung der Eigenverantwortung und Anerkennung von Leistung.