Verkäufer/in (a) 30% in der Filiale Winterthur Rosenberg

Die Firma JYSK sucht eine Verkäuferin oder einen Verkäufer (30 %) für die Filiale in Winterthur Rosenberg. Die Position umfasst den Verkauf, den Kundenservice und die eigenverantwortliche Führung eines Produktbereichs.

In dieser Rolle liegt der Fokus auf dem direkten Verkauf im Laden und der Sicherstellung eines erstklassigen Kundenerlebnisses. Die Mitarbeitenden übernehmen die Verantwortung für einen eigenen Produktbereich und steuern diesen eigenständig.

Aufgaben

• Aktiver Verkauf im Laden und Betreuung der Kundinnen und Kunden auf höchstem Niveau.
• Sicherstellung eines sauberen Ladens und einer vollständigen Warenpräsentation.
• Annahme und Einlagerung der gelieferten Ware.
• Eigenverantwortliche Führung eines spezifischen Produktbereichs (z. B. Matratzen oder Möbel).

Anforderungen

• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und der Wunsch, den Kundinnen und Kunden ein optimales Einkaufserlebnis zu bieten.
• Leidenschaft für den Kundenkontakt und Freude am Gespräch.
• Ausgeprägte Teamorientierung.
• Sicheres Auftreten in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit häufigen Veränderungen.
• Physische Belastbarkeit, Hands-On-Mentalität und Vorbildfunktion.
• Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit an Samstagen.

Was das Unternehmen bietet

• Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch exzellente Ausbildung und Mentoring.
• Interne Wettbewerbe zwischen den Filialen mit attraktiven Preisen wie Geldbeträgen oder Gutscheinen.
• Überdurchschnittlicher Umsatzbonus für das gesamte Team.
• 20 % Rabatt bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe.
• Top Pensionskassenleistungen.
• 5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahre erhöhen.
• Überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung.
• Verschiedene Aktivitäten wie Jahresfeier und Teamevents.
• Tolle Jubiläumsgeschenke.

Über das Unternehmen

Mitarbeitende sind der Schlüssel zum Erfolg; es werden Entwicklungsmöglichkeiten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK ermöglicht. Die drei grundlegenden JYSK Werte sind Tradesman, Colleague und Corporate Spirit. Es wird einander vertraut, an Empowerment sowie Verantwortung geglaubt, und Engagement sowie Anstrengungen belohnt.

• Mitarbeitende sind der Schlüssel zum Erfolg; es werden Entwicklungsmöglichkeiten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK ermöglicht.
• Die drei grundlegenden JYSK Werte sind Tradesman, Colleague und Corporate Spirit.
• Es wird einander vertraut, an Empowerment sowie Verantwortung geglaubt, und Engagement sowie Anstrengungen belohnt.