Verkäufer/in (a) 40% in der Filiale Reinach

Die Firma JYSK sucht eine Verkäuferin oder einen Verkäufer (40 %) für die Filiale in Reinach. Die Aufgabe umfasst den Verkauf, den Kundenservice und die eigenverantwortliche Führung eines Produktbereichs.

In dieser Position liegt der Fokus auf dem direkten Verkauf im Laden und der Sicherstellung eines erstklassigen Kundenerlebnisses. Die Mitarbeitenden übernehmen die eigenständige Verantwortung für einen fest zugewiesenen Bereich, wie etwa Matratzen oder Möbel, und steuern diesen eigenständig.

Aufgaben

• Aktiver Verkauf im Laden und Betreuung der Kundinnen und Kunden auf höchstem Niveau.
• Sicherstellung eines sauberen Ladenumfelds und regelmäßiges Auffüllen der Regale.
• Unterstützung bei der Warenannahme und dem Einlagern der Lieferungen.
• Eigenverantwortliche Führung eines zugewiesenen Produktbereichs (z. B. Matratzen oder Möbel).

Anforderungen

• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und der Wunsch, ein herausragendes Einkaufserlebnis zu schaffen.
• Leidenschaft für den Kundenkontakt und Freude am Gespräch mit Kundinnen und Kunden.
• Ausgeprägte Teamorientierung und Bereitschaft zur Zusammenarbeit.
• Hohe Anpassungsfähigkeit an ein dynamisches Arbeitsumfeld mit häufigen Veränderungen.
• Physische Belastbarkeit, Hands-On-Mentalität und Vorbildfunktion im Team.
• Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten, einschließlich der Bereitschaft zur Arbeit an Samstagen.

Was das Unternehmen bietet

• Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch exzellente Schulungen und Mentoring-Programme.
• Interne Wettbewerbe zwischen den Filialen mit attraktiven Preisen wie Geldbeträgen oder Gutscheinen.
• Überdurchschnittlicher Umsatzbonus für das gesamte Team.
• 20 % Rabatt bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe.
• Top Pensionskassenleistungen.
• 5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahre erhöhen.
• Überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung.
• Verschiedene Aktivitäten (Jahresfeier, Teamevents) und tolle Jubiläumsgeschenke.

Über das Unternehmen

Bei JYSK gelten Mitarbeitende als der Schlüssel zum Erfolg. Das Unternehmen ermöglicht Entwicklungsmöglichkeiten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK. Die drei grundlegenden JYSK Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – spiegeln das erwartete Verhalten wider. Es wird einander vertraut, an Empowerment sowie Verantwortung geglaubt, und Engagement sowie Anstrengungen belohnt.

• Mitarbeitende sind der Schlüssel zum Erfolg; es werden Entwicklungsmöglichkeiten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK ermöglicht.
• Die drei grundlegenden JYSK Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – spiegeln das erwartete Verhalten wider.
• Es wird einander vertraut, an Empowerment sowie Verantwortung geglaubt, und Engagement sowie Anstrengungen belohnt.