Verkäufer/in (a) 40% in der Filiale Sirnach

JYSK sucht eine/n Verkäufer/in (40%) in Sirnach. Die Stelle umfasst den Verkauf, die Kundenberatung und die eigenverantwortliche Pflege eines Produktbereichs.

In dieser Position arbeiten Sie direkt im Filialverkauf und sorgen für eine erstklassige Kundenbetreuung. Sie übernehmen die eigenverantwortliche Leitung eines bestimmten Produktbereichs, wie beispielsweise Matratzen oder Möbel, und gewährleisten dessen optimale Präsentation.

Aufgaben

• Aktiver Verkauf und umfassende Beratung der Kundinnen und Kunden.
• Selbstständige Pflege und Verwaltung eines zugewiesenen Produktbereichs.
• Sicherstellung eines sauberen und gut sortierten Ladens.
• Unterstützung bei der Wareneingangskontrolle und dem Einlagern der Produkte.

Anforderungen

• Ausgeprägte Serviceorientierung mit dem Ziel, ein positives Einkaufserlebnis zu schaffen.
• Gesprächsbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit im Umgang mit Kundinnen und Kunden.
• Teamgeist und die Fähigkeit, sich in einem dynamischen Umfeld mit häufigen Veränderungen zurechtzufinden.
• Hands-on-Mentalität, körperliche Belastbarkeit und Vorbildfunktion.
• Flexibilität, insbesondere die Bereitschaft zur Arbeit am Samstag.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Was das Unternehmen bietet

• Umfangreiche Einarbeitung durch Schulungen und Mentoring.
• Attraktive Prämien für das gesamte Team bei überdurchschnittlichen Verkaufszahlen.
• Interne Wettbewerbe zwischen den Filialen mit Preisen wie Geldbeträgen oder Gutscheinen.
• Ein Rabatt von 20 % bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe.
• Fünf Wochen Urlaub pro Jahr, die sich mit jedem fünfjährigen Dienstjahr erhöhen.
• Hervorragende Pensionskassenleistungen und zusätzliche Unfallversicherungen.
• Regelmäßige Teamaktivitäten, Firmenfeiern und besondere Geschenke zu Jubiläen.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen betrachtet seine Mitarbeitenden als entscheidenden Erfolgsfaktor und legt großen Wert auf persönliche Entwicklung sowie neue Herausforderungen. Die Kultur basiert auf den Werten Handwerker, Kollegin/Kollege und Gemeinschaftsgeist, die gegenseitiges Vertrauen, Eigenverantwortung und die Wertschätzung von Engagement widerspiegeln.

• Fokus auf Weiterbildung und individuelle Förderung der Mitarbeitenden.
• Leitwerte: Handwerker, Kollegin/Kollege und Gemeinschaftsgeist.
• Stärkung von Eigenverantwortung und gegenseitigem Vertrauen.