Verkäufer/in (a) 60 - 80 % in der Filiale Wangs/Sargans

Das Unternehmen JYSK sucht eine/n Verkäufer/in (60–80 %) für die Filiale in Wangs/Sargans. Die Position umfasst den Verkauf, den Kundenservice sowie die eigenverantwortliche Betreuung eines Warenbereichs.

In dieser Rolle sind Sie für den direkten Verkauf im Geschäft und einen erstklassigen Kundenservice zuständig. Zudem sorgen Sie für ein sauberes und gut sortiertes Lager sowie für die Annahme und Einlagerung der Ware. Ein spezifischer Bereich wie Matratzen oder Möbel wird von Ihnen eigenständig verwaltet.

Aufgaben

• Aktiver Verkauf im Laden und Betreuung der Kundinnen und Kunden auf höchstem Niveau.
• Sicherstellung der Sauberkeit und einer durchgängig guten Warenverfügbarkeit im Geschäft.
• Annahme der Wareneingänge und fachgerechte Einlagerung.
• Eigenverantwortliche Führung und Pflege eines fest zugewiesenen Warenbereichs (z. B. Matratzen oder Möbel).

Anforderungen

• Sie sind kontaktfreudig, gehen proaktiv an Aufgaben heran und legen höchsten Wert auf ein positives Einkaufserlebnis.
• Sie verfügen über eine ansteckende Begeisterungsfähigkeit und suchen gerne den Austausch mit Kundinnen und Kunden.
• Sie arbeiten gerne im Team und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen.
• Sie fühlen sich in einem dynamischen Umfeld mit häufigen Veränderungen wohl.
• Sie sind körperlich belastbar, packen mit an und gehen Ihren Kolleginnen und Kollegen mit gutem Beispiel voran.
• Sie sind flexibel und bereit, auch samstags zu arbeiten.

Was das Unternehmen bietet

• Umfangreiche Entwicklungschancen durch exzellente Schulungen und Mentoring-Programme.
• Interne Wettbewerbe zwischen den Filialen mit attraktiven Preisen wie Bargeld oder Gutscheinen.
• Ein überdurchschnittlicher Verkaufsbonus für das gesamte Team.
• Ein Mitarbeiterrabatt von 20 % bei JYSK und weiteren Unternehmen der Lars Larsen Gruppe.
• Hervorragende Pensionskassenleistungen.
• 25 Tage Urlaub, die sich alle fünf Jahre Dienstzeit erhöhen.
• Zusätzliche Vorteile wie eine überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung, diverse Anlässe (Jahresanlass, Teamevents) und besondere Geschenke zu Jubiläen.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen betrachtet seine Mitarbeitenden als den entscheidenden Erfolgsfaktor und legt großen Wert auf Weiterentwicklung sowie neue Herausforderungen. Die Unternehmenskultur basiert auf den drei Leitwerten Handwerker, Kollege und Gemeinschaftsgeist, die das erwartete Verhalten prägen. Dabei vertraut man aufeinander, fördert Eigenverantwortung und Anerkennung für Engagement.

• Mitarbeitende stehen im Mittelpunkt; Entwicklung und neue Aufgaben sind zentral.
• Die Leitwerte Handwerker, Kollege und Gemeinschaftsgeist definieren das Verhalten.
• Vertrauen, Eigenverantwortung und die Wertschätzung von Einsatz werden gelebt.