Verkäufer/in und Einräumer (a) 20-40% in der Filiale Solothurn

Das Unternehmen JYSK sucht in Solothurn eine/n Verkäufer/in und Einräumer/in (20-40%). Die Position umfasst den Verkauf, den Kundenservice und die eigenverantwortliche Pflege eines Warenbereichs.

In dieser Rolle sind Sie für den direkten Verkauf in der Filiale Solothurn zuständig und sorgen für einen erstklassigen Kundenservice. Zudem übernehmen Sie die eigenverantwortliche Betreuung und Pflege eines spezifischen Produktbereichs, wie beispielsweise Matratzen oder Möbeln.

Aufgaben

• Aktiver Verkauf im Laden und Betreuung der Kundinnen und Kunden auf hohem Niveau.
• Sicherstellung, dass die Filiale sauber ist und die Regale stets gut gefüllt sind.
• Unterstützung bei der Annahme und dem Einlagern von Wareneingängen.
• Selbstständige Verantwortung für einen definierten Warenbereich (z. B. Matratzen, Möbel).
• Aufrechterhaltung eines sauberen und einladenden Ladenbildes.

Anforderungen

• Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse.
• Sie bringen eine positive, ansteckende Energie mit und freuen Sie sich auf den Austausch mit Kundinnen und Kunden.
• Sie arbeiten gerne im Team und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen.
• Sie fühlen sich in einem dynamischen Umfeld mit häufigen Veränderungen wohl.
• Sie sind körperlich belastbar, packen mit an und gehen anderen mit gutem Beispiel voran.
• Sie sind flexibel und bereit, auch samstags zu arbeiten.

Was das Unternehmen bietet

• Umfangreiche Einarbeitung durch exzellente Schulungen und Mentoring.
• Attraktive interne Wettbewerbe zwischen den Filialen mit Preisen wie Geldbeträgen oder Gutscheinen.
• Ein überdurchschnittlicher Verkaufsbonus für das gesamte Team.
• Ein Mitarbeiterrabatt von 20 % bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe.
• Eine sehr gute Pensionskasse.
• 25 Tage Urlaub pro Jahr, die sich alle fünf Jahre erhöhen.
• Zusätzliche Leistungen wie überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherungen, jährliche Partys, Teamevents und besondere Geschenke zu Jubiläen.

Über das Unternehmen

Die Firma JYSK betrachtet ihre Mitarbeitenden als den wichtigsten Erfolgsfaktor. Das Unternehmen legt großen Wert auf die persönliche Weiterentwicklung und bietet neue Herausforderungen. Die gelebten Werte Handwerker, Kollege und Firmengeist definieren das erwartete Verhalten. Vertrauen, Eigenverantwortung und Empowerment stehen im Mittelpunkt, wobei Engagement und Leistung konsequent gewürdigt werden.

• Fokus auf die Entwicklung der Mitarbeitenden und die Bereitstellung neuer Aufgaben.
• Leitwerte sind Handwerker, Kollege und Firmengeist.
• Kultur des Vertrauens, der Eigenverantwortung und der Wertschätzung von Leistung.