Das Unternehmen sucht einen Verkaufsberater für die Regionen Luzern, Nidwalden, Obwalden und Uri. Die Position umfasst Neukundengewinnung, Beratung und den Aufbau von Kundenbeziehungen im Bereich HLK-Technik.
Die Firma sucht Verstärkung für das Vertriebsteam in der Region Luzern, Nidwalden, Obwalden und Uri. Die Rolle zielt darauf ab, das Kundennetzwerk auszubauen und Umsatzpotenziale zu erschliessen, wobei das Leitbild im Fokus steht, Lebensräume für künftige Generationen zu gestalten.
Aufgaben
- Aktive Suche nach neuen Kunden und Aufbau eines Netzwerks im zugewiesenen Gebiet.
- Analyse des Verkaufsgebiets, um Umsatzmöglichkeiten zu identifizieren.
- Betreuung der Kunden vom ersten Bedarfsgespräch bis zur Auftragsabwicklung.
- Beratung der Kunden vor Ort zu Produkten und Systemen.
- Beobachtung des Marktes und der Konkurrenz, um Akquisechancen zu nutzen.
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
- Umsetzung von Massnahmen zur Kundenakquise und -bindung gemäss den Unternehmensrichtlinien.
- Vertretung der Firma auf Messen und Ausstellungen.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung in HLK-Gebäudetechnik, eine kaufmännische Ausbildung mit Fokus auf Vertrieb oder ein einschlägiger Hochschulabschluss.
- Starke Affinität zum Vertrieb und Leidenschaft für Akquise und Verkauf.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
- Bereitschaft zu regelmässigen Reisen und Wohnsitz im Verkaufsgebiet.
- Gültiger Führerschein.
Von Vorteil
- Erste praktische Erfahrungen im Vertrieb oder in einer kundenorientierten Tätigkeit.
- Motivation, technische Grundlagen im Bereich Heiz-, Lüftungs-, Klima- und Energietechnik anzueignen.
- Kenntnisse in Salesforce.
Was das Unternehmen bietet
- Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen mit moderner Arbeitsplatzkultur.
- 25 Tage bezahlten Urlaub im Jahr (30 Tage ab 50. Lebensjahr).
- Corporate Benefits für zahlreiche Marken und Dienstleistungen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten über die Viessmann Akademie und externe Partner.
- Überdurchschnittliche Leistungen der Pensionskasse.
Über das Unternehmen
Die Firma Carrier setzt auf die Mitarbeiter, die mit Leidenschaft eine aktive Rolle bei der Energiewende spielen. Der Ansatz 'The Carrier Way' betont, dass Vielfalt und Integration Motor für Wachstum und Innovation sind.
- Mitarbeiter spielen eine aktive Rolle bei der Energiewende.
- Vielfalt und Integration sind zentral für Wachstum und Innovation.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.