National Key Account Manager (m/w/d)

Das Unternehmen sucht einen Senior National Key Account Manager für Viessmann Schweiz, der strategische Kundenbeziehungen pflegt und das Wachstum im Schweizer Markt vorantreibt.

In dieser Position verantwortet die Firma den Ausbau und die Betreuung nationaler Schlüsselkunden in der Schweiz. Der Fokus liegt darauf, das Geschäftswachstum zu unterstützen, die Marktstellung zu festigen und strategische Partnerschaften sowie wichtige Projekte erfolgreich umzusetzen.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung von nationalen Schlüsselkunden wie Grossabnehmern, Handelspartnern, Installateuren und Energieversorgern in der gesamten Schweiz, inklusive Budgetverantwortung.
• Erkennen von Wachstumspotenzialen im bestehenden Kundenstamm und strategischer Ausbau der Kundenbeziehungen.
• Durchführung von Jahresgesprächen sowie komplexen Verhandlungen zu Verträgen, Preisen und Ausschreibungen mit Entscheidungsträgern.
• Abstimmung von Kundenprojekten mit internen Fachabteilungen und Sicherstellung einer effizienten, kundenorientierten Umsetzung.

Anforderungen

• Technische Grundausbildung und Weiterbildung im Bereich Gebäudetechnik oder Vertriebsmanagement.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise in der HLK-Branche.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office 365, Erfahrung mit Salesforce sowie fundierte Kenntnisse im Key-Account-Management.
• Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.
• Ein gültiger Führerschein.

Von Vorteil

• Englischkenntnisse.
• Kenntnisse in Französisch und Italienisch.

Was das Unternehmen bietet

• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Beruf.
• Die Meinungen der Mitarbeitenden werden ernst genommen und einbezogen.

Über das Unternehmen

Die Firma ist ein weltweit führender Anbieter von effizienten und systemischen Klima- und erneuerbaren Energielösungen für Wohn- und Geschäftsbereiche. Alle Aktivitäten richten sich nach der Vision, Lebensräume für zukünftige Generationen mitzugestalten. Die Mitarbeitenden engagieren sich leidenschaftlich für die Energiewende. Die Unternehmenskultur, bekannt als 'The Carrier Way', legt Wert auf Zugehörigkeit, Vielfalt und Integration als Treiber für Wachstum und Innovation.

• Globale Marktführerschaft bei Klima- und erneuerbaren Energielösungen.
• Vision: Gestaltung von Lebensräumen für zukünftige Generationen.
• Engagement der Mitarbeitenden für die Energiewende.
• Kultur der Zugehörigkeit, Vielfalt und Integration.
• Unternehmenskultur nach 'The Carrier Way'.