Verkaufsleiter:in für die Generalagentur Schaffhausen

Die AXA sucht einen Verkaufsleiter für die Generalagentur in Schaffhausen, der ein Team berufsständischer Berater führt und für die Vertriebsziele verantwortlich ist.

In dieser Position als Teil des Karrierestarts bei der AXA, dem führenden Anbieter, vertreten Sie die Generalagentur und übernehmen die Führung eines Teams von Versicherungsberatern. Sie agieren als kompetenter Ansprechpartner für Kunden in allen Lebenslagen und tragen zur Umsetzung der Vertriebsstrategie bei.

Aufgaben

• Personelle und fachliche Anleitung sowie Schulung der Mitarbeiter im Vertrieb.
• Festlegung der Verkaufsziele in Abstimmung mit der Generalagentur.
• Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Marktbearbeitung.
• Pflege und Ausbau des eigenen Kundenstamms.
• Bedarfsgerechte, umfassende Beratung in allen Versicherungsthemen.
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus Vermittlern.

Anforderungen

• Begeisterung und Talent für die Motivation und Führung eines Vertriebsteams.
• Nachweisbare Erfolge im Finanzsektor oder der Versicherungswirtschaft, insbesondere im Nichtlebensbereich.
• Abgelegte Vermittlerprüfung (VBV) ist zwingend erforderlich.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Gute Vernetzung und Verankerung in der Region Schaffhausen.
• Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Engagement und Initiative.
• Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.

Von Vorteil

• Bereits vorhandene Führungserfahrung.
• Kenntnisse in weiteren Fremdsprachen.
• Zusätzliche Fortbildungen in den Bereichen Versicherung, Vertrieb und Führung.

Was das Unternehmen bietet

• Rabatte von bis zu 30 % auf AXA-Produkte.
• 25 Tage Urlaub.
• Firmenrabatt oder Erstattung des Halbtax-Abo/GA (anteilig).
• Zugang zur Swibeco-Plattform.
• Großer Spielraum für eigenverantwortliches Handeln.
• Innovative Strukturen, Prozesse und moderne Tools.
• Umfangreiche, professionelle Weiterbildungsangebote.

Über das Unternehmen

Die AXA versteht sich als Partner, der an Sie glaubt, Sie ermutigt und Ihnen Freiheit lässt, das zu verbinden, was Ihnen wichtig ist. Die Zusammenarbeit ist durch Gleichberechtigung, Vertrauen und Vielfalt geprägt. Offenheit, Respekt und die Wertschätzung von Unterschieden und Gemeinsamkeiten sind wesentliche Bestandteile der Unternehmenskultur.

• Partnerschaftliche Unterstützung und Ermutigung der Mitarbeitenden.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Fokus auf Vertrauen.
• Starker Stellenwert von Diversität und Inklusion.
• Offenheit und Wertschätzung gegenüber Unterschieden.

Bewerbung

Einzureichende Unterlagen:

• Lebenslauf
• Zeugnisse
• Zertifikate