Verlagsleiter/in (80-100%)

Somedia · Chur

Somedia sucht eine Führungsperson zur Gesamtverantwortung für Programm, Organisation und Wirtschaftlichkeit des Verlags. Die Position ist in Chur angesiedelt und kombiniert strategische Leitung mit operativer Umsetzung.

In dieser Senior-Position trägt die Person die Gesamtverantwortung für die programmatische, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung des Verlags mit mehreren Editionen. Ziel ist es, ein qualitativ hochwertiges, marktorientiertes und wirtschaftlich erfolgreiches Verlagsprogramm zu gewährleisten und weiterzuentwickeln.

Aufgaben

  • Strategieentwicklung und operative Umsetzung der Verlagsausrichtung
  • Akquise und Begleitung von Buchprojekten vom ersten Konzept bis zur Veröffentlichung
  • Mitwirkung bei der Entscheidung über Programmaufnahmen und Publikationen
  • Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Zeitplänen und Budgetvorgaben
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Autorinnen, Autoren und Herausgebenden
  • Koordinierung externer Dienstleister wie Lektorat, Grafik, Satz, Druck und Übersetzung
  • Pflege von Kooperationen mit kulturellen, regionalen und institutionellen Partnern
  • Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen
  • Pflege von Kontakten zum Buchhandel, zu Medien und weiteren Vertriebspartnern
  • Beobachtung von Markt, Wettbewerb und Branchentrends
  • Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung von Prozessen und Strukturen
  • Budgetplanung und Budgetkontrolle

Anforderungen

  • Berufserfahrung im Verlagswesen, vorzugsweise in Buchverlagen
  • Hohe Affinität zu Büchern, Kultur und regionalen Themen
  • Kaufmännische Kenntnisse und betriebswirtschaftliches Verständnis
  • Erfahrung in Projektmanagement und Produktionsprozessen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Was das Unternehmen bietet

  • Attraktiver Arbeitsplatz in Glarus oder Chur
  • Motiviertes Team
  • Unterstützung der Weiterbildung der Mitarbeitenden
  • 40-Stunden-Woche
  • Jahresarbeitszeit
  • Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
  • Mindestens fünf Wochen Ferien
  • Zahlreiche Benefits

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Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.