Vorsitzende/r der Geschäftsleitung

GCP - Gfeller Consulting & Partner AG · Zürich

GCP - Gfeller Consulting & Partner AG sucht in Zürich eine Vorsitzende/r der Geschäftsleitung für eine Vollzeitstelle im Büro. Die Stelle erfordert Führungserfahrung, einen BWL-Abschluss und verantwortungsbewusste, operative Führung der Organisation. Die Person berichtet direkt an den Stiftungsrat und arbeitet mit Behörden, Politik und Verbänden zusammen.

Die Vorsitzende/r der Geschäftsleitung übernimmt die operative Leitung der gesamten Organisation und der Administration in personellen, organisatorischen und fachlichen Angelegenheiten. Sie sorgt für zielgerichtete Mittelverwendung, den hohen Ruf der Stiftung und die Einhaltung des Budgets, berichtet direkt an den Stiftungsrat und pflegt Kontakte zu Behörden, Politik und Verbänden.

Aufgaben

  • operative Führung der gesamten Organisation und der Administration in personellen, organisatorischen und fachlichen Belangen
  • zielgerichtete Nutzung der Mittel
  • Sicherstellung des hohen Ansehens der Stiftung
  • Erreichung der vorgegebenen Ziele und Einhaltung des Budgets
  • direkte Berichterstattung an den Stiftungsrat
  • Zusammenarbeit mit Behörden, politischen Akteuren und Verbänden

Anforderungen

  • Unternehmerische Persönlichkeit mit langjähriger Erfahrung in der Unternehmensleitung
  • empathische und soziale Führungskompetenz
  • Abschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre und Management

Von Vorteil

  • Erfahrung in der Kommunikation
  • Erfahrung in der Projektleitung
  • Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit
  • Kenntnisse in der Behindertenarbeit

Was das Unternehmen bietet

  • vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung der Arbeit
  • gut laufende Projekte
  • Kompetenzen, die der Aufgabe und Verantwortung entsprechen
  • attraktives Arbeitsumfeld
  • Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Institution

Über das Unternehmen

Das Unternehmen bietet ein dynamisches Umfeld und betont die Verantwortung für die stetige Weiterentwicklung der Institution.

  • dynamisches Arbeitsumfeld
  • Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Institution

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