Das Unternehmen sucht eine erfahrene Fachkraft zur Übernahme eines Kundenportefeuilles im Bereich Vorsorge und Finanzberatung für KMU und Privatkunden ab 45 Jahren in Biel.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung übernimmt die neue Position ein bestehendes Kundenportfolio. Die Aufgabe besteht darin, die Betreuung von Unternehmens- und Privatkunden zu pflegen und auszubauen, wobei der Schwerpunkt auf Pensionsplanungen und der Unterstützung von KMU liegt. Ziel ist es, Menschen bei der finanziellen Zukunftsvorsorge zu begleiten und ihnen zu helfen, ihr Leben selbstbestimmt zu gestalten.
Aufgaben
- Pflege und Ausbau des übernommenen Kundenportefeuilles, insbesondere im Segment 45+ mit Fokus auf Pensionsplanungen sowie im Bereich der KMU-Betreuung
- Erarbeitung und Verkauf von individuellen Lösungen in den Bereichen Vorsorge, Vermögensaufbau und Vermögensstreuung
- Systematische Akquisition neuer Kunden durch Marktbearbeitung
- Repräsentation des Unternehmens in einem definierten Verkaufsgebiet
- Vermittlung von Geschäften an Kooperationspartner
Anforderungen
- Abgeschlossene Branchenprüfung (VBV oder IAF) oder ein höherer Abschluss
- Nachweisbare langjährige Verkaufserfahrung in der Versicherungs- und Finanzbranche
- Ausgeprägtes Verkaufs- und Beratungsflair
- Hohe Einsatzbereitschaft, ziel- und leistungsorientierte Arbeitsweise
- Unternehmerisch denkend, belastbar und kontaktfreudig
Was das Unternehmen bietet
- Attraktive, erfolgsabhängige Vergütung
- Monatliche Spesenpauschale
- Zwischen 25 und 27 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
- Flexible Arbeitszeit
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
- Interne Aus- und Weiterbildung im Bereich
- Externe Aus- und Weiterbildungen
- Elektronische Lernplattform
- Individuelle Karriereplanung
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.