Die Swiss Life AG sucht in Uster eine erfahrene Vorsorge- und Finanzberatung (w/m/d) für die Betreuung bestehender Kunden sowie die Akquisition neuer Mandanten. Die Position ist als Fulltime-Job mit Hybridmodell konzipiert.
Die Fachkraft begleitet Kundinnen und Kunden bei der Planung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützt sie dabei, ihr Leben eigenverantwortlich zu gestalten. Die Rolle umfasst die systematische Bearbeitung des Marktes sowie die Entwicklung individueller Vorsorge- und Vermögenslösungen.
Aufgaben
- Pflege und Ausbau des Bestandskundenstamms
- Gewinnung neuer Mandanten durch gezielte Marktbearbeitung
- Durchführung von umfassenden Finanz- und Vorsorgegesprächen
- Erstellung und Vertrieb von maßgeschneiderten Lösungen für Vorsorge und Vermögensaufbau
- Vertretung der Firma im zugewiesenen Verkaufsgebiet
- Weiterleitung von Geschäftsmöglichkeiten an Kooperationspartner
Anforderungen
- Abgeschlossene Branchenprüfung (VBV, IAF) oder ein höherwertiges Zertifikat
- Nachgewiesene Berufserfahrung im Vertrieb von Versicherungs- und Finanzprodukten
- Starkes Gespür für Verkauf und Kundenberatung
- Hohe Motivation, Zielstrebigkeit und Leistungsorientierung
- Unternehmerisches Mindset, Belastbarkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Was das Unternehmen bietet
- Attraktive, erfolgsabhängige Vergütung
- Monatliche Spesenpauschale
- Zwischen 25 und 27 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
- Flexible Arbeitszeit
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
- Interne Aus- und Weiterbildung im Bereich
- Externe Aus- und Weiterbildungen
- Elektronische Lernplattform
- Individuelle Karriereplanung
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.