Webdesigner/in

OMGroup GmbH sucht in Zürich eine Webdesigner/in (Mid-Level, Vollzeit, vor Ort). Das Unternehmen bietet ein authentisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung, Teamgeist und Work-Life-Balance. Die Position beinhaltet die Arbeit mit interessanten KMUs, die einen echten Einfluss erzielen möchten.

Die Stelle umfasst die Zusammenarbeit mit interessanten kleinen und mittleren Unternehmen, die einen echten, nachhaltigen Einfluss erzielen wollen. Das Unternehmen sucht einen Webdesigner, der in einem authentischen Teamumfeld mit echtem Teamgeist arbeitet und sich kontinuierlich weiterentwickeln kann.

Was das Unternehmen bietet

• Stilvolle und entspannte Büroumgebung mit Loungebereich und moderner Kaffeemaschine.
• Spannende Projekte mit KMUs, die einen echten Einfluss erzielen möchten.
• Authentischer Teamgeist mit Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen.
• Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung und Fähigkeitsentwicklung im Webdesign, UX/UI und User Experience.
• Vierteljährliche Teamveranstaltungen mit Ausflügen zur Feier von Erfolgen.
• Bonusbeteiligung basierend auf Unternehmenserfolg anstelle einer festen 13. Monatszahlung.
• Kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio.
• Sechs Halbtage pro Jahr für persönliche berufliche Weiterentwicklung.
• Fünf Wochen Urlaub pro Jahr.
• 40-Stunden-Woche, was 5 % weniger als der Durchschnitt und 10 % weniger als bei anderen Agenturen beträgt.
• Erfahrung im echten Marketing, nicht nur im Klickverkehr, mit einem Team, das stets auf dem neuesten Stand ist und Wissen teilt.
• Pizza oder Burger, wenn ein Projekt erfolgreich abgeschlossen wurde.

Über das Unternehmen

OMGroup GmbH legt Wert auf Authentizität und einen echten Teamgeist, wobei künstliche Teambuilding-Veranstaltungen vermieden werden. Das Unternehmen fördert kontinuierliches Lernen und Weiterentwicklung im Webdesign und User Experience. Es wird eine Kultur der Anerkennung kleiner Erfolge und Teamleistungen gepflegt. Zudem wird ein gesundes Work-Life-Balance-Konzept mit flexibler Weiterbildungszeit und großzügigen Urlaubsansprüchen betont.

• Authentischer Teamgeist ohne künstliche Teambuilding-Veranstaltungen.
• Förderung der kontinuierlichen Weiterbildung im Webdesign und User Experience.
• Kultur der Anerkennung kleiner Erfolge und Teamleistungen.
• Gesundes Work-Life-Balance-Konzept mit flexibler Weiterbildungszeit und fünf Wochen Urlaub pro Jahr.