Werkstudent:in Marketing & Brand Communication

Werkstudent:in Marketing & Brand Communication (Junior, Teilzeit, Hybrid) bei CorpIn GmbH in St. Gallen. Mitgestaltung der Markenkommunikation, Social Media und Content-Strategie in einem dynamischen Startup-Umfeld.

Die CorpIn GmbH sucht eine engagierte Unterstützung für den Aufbau einer einheitlichen Markenstimme über alle Kanäle. In enger Teamarbeit wird an der Sichtbarkeit, Positionierung und der Generierung qualifizierter Leads gearbeitet.

Aufgaben

• Betreuung und Ausbau der Social-Media-Präsenz, mit Fokus auf LinkedIn
• Konzeption, Erstellung und Abstimmung von Inhalten gemäß der Kommunikationsstrategie
• Pflege und Aktualisierung der Webseitentexte und -strukturen
• Mitarbeit bei E-Mail-Kampagnen und deren Verwaltung im CRM
• Recherche zu relevanten Messen und Koordination der Präsenz vor Ort

Anforderungen

• Laufendes oder abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, BWL oder einem ähnlichen Fachgebiet
• Interesse an B2B-Marketing, Markenentwicklung und strategischer Kommunikation
• Praktische Kenntnisse in Design- und Webtools wie Figma, Adobe Creative Suite oder Webflow
• Ausgeprägtes Gespür für Social Media, Sprache und eine konsistente Markenführung
• Arbeitsweise, die durch Struktur, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung geprägt ist
• Kreativität, hoher Qualitätsanspruch und Begeisterung für ein dynamisches Arbeitsumfeld

Von Vorteil

• Erste Erfahrungen mit HubSpot oder CRM-gestütztem Marketing sind von Vorteil

Was das Unternehmen bietet

• Aktiver Mitgestaltungsprozess beim Aufbau des Start-ups mit direktem Impact
• Sofortiger Start mit hoher Verantwortung und Austausch auf C-Level-Ebene
• Einblick in hochrelevante KI-Projekte und die Möglichkeit, akademisches Wissen in die Praxis umzusetzen
• Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Studium und Beruf
• Startup-Kultur mit viel Energie, Ideenreichtum und unternehmerischem Geist ohne starre Hierarchien

Über das Unternehmen

Die CorpIn GmbH zeichnet sich durch eine lebendige Startup-Kultur aus. Das Unternehmen fördert einen offenen Geist, in dem Ideen und Unternehmergeist im Vordergrund stehen und starre Hierarchien vermieden werden.

• Dynamisches Umfeld mit hohem Energielevel und unternehmerischem Denken
• Offene Strukturen ohne starre Hierarchien
• Förderung von Kreativität und Innovation