Zwei internationale Projektmanager/innen

Das Staat Freiburg sucht zwei erfahrene internationale Projektmanager für das Institut für Föderalismus und das IRCC. Die Position umfasst die Leitung von Beratungsprojekten, Kapazitätsaufbau und Forschungskoordination.

Im Auftrag des Staates Freiburg arbeiten Sie an der Schnittstelle von Governance und internationaler Zusammenarbeit. Die Position unterstützt das Institut für Föderalismus (IFF) als anerkanntes Kompetenzzentrum für Demokratie und Rechtsstaatlichkeit. Gleichzeitig tragen Sie zur Arbeit des Internationalen Forschungs- und Beratungszentrums (IRCC) bei, das durch Forschung und Beratung zum friedlichen Zusammenleben und zur Menschenrechtsförderung beiträgt.

Aufgaben

• Selbstständige oder teambasierte Leitung internationaler Beratungsprojekte
• Planung und Durchführung von Schulungen sowie Maßnahmen zum Kapazitätsaufbau
• Koordination interner und internationaler Vorhaben, einschließlich Budgetverwaltung und Reporting
• Mitwirkung an Outreach- und Kommunikationsstrategien
• Aufbau und Pflege des globalen Netzwerks des IRCC
• Unterstützung der Forschungsagenda in den Bereichen Föderalismus, Dezentralisierung, Menschenrechte und Verfassungsentwicklung

Anforderungen

• Abgeschlossenes Promotionsstudium (PhD) in Rechtswissenschaft, Politikwissenschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet
• Nachweisbare Forschungserfahrung im Bereich des vergleichenden Föderalismus
• Praktische Erfahrung in internationaler Beratung, Schulungen und Kapazitätsaufbau
• Umfangreiche Expertise im internationalen Projektmanagement
• Fundiertes Wissen in der akademischen Forschung sowie in der Mittelakquise für Forschungsprojekte
• Bereitschaft zu Geschäftsreisen innerhalb Europas und weltweit
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie sehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeitsbedingungen zur Förderung der Work-Life-Balance

Über das Unternehmen

Das Staat Freiburg betreibt das Institut für Föderalismus und das IRCC als anerkannte Kompetenzzentren. Die Organisation setzt auf die Kombination unterschiedlicher Kompetenzen und die Vielfalt der Perspektiven ihrer Mitarbeitenden.

• Wertschätzung der Komplementarität von Kompetenzen
• Förderung der Vielfalt der Perspektiven