Acheteur commodités (h/f/x) Pièces de fonderie

Le groupe Liebherr-Baumaschinen AG recrute un acheteur spécialisé dans les pièces de fonderie à Bulle. Ce poste de niveau intermédiaire combine gestion quotidienne des achats, optimisation des coûts et suivi des fournisseurs dans un environnement hybride.

Au sein de l'équipe achats, le titulaire est chargé de piloter un portefeuille spécifique de composants. La mission principale consiste à identifier les solutions techniques les plus adaptées pour respecter les contraintes budgétaires tout en maintenant la qualité, assurant ainsi une gestion efficace du design to cost.

Responsabilités

• Traiter les offres reçues, actualiser les grilles tarifaires et assurer la partie administrative liée aux commandes.
• Piloter le cycle complet d'achat : identification des sources, demandes de cotation, négociation des tarifs, signature des contrats et suivi des accords cadres.
• Évaluer la performance des partenaires fournisseurs et rédiger les comptes rendus associés.
• Anticiper et gérer les risques potentiels liés aux approvisionnements, en mettant en place des mesures correctives en cas de crise.
• Collaborer avec le service qualité pour organiser les audits et les évaluations des fournisseurs.
• Déployer des initiatives visant à réduire les coûts et en suivre les résultats.

Profil recherché

• Diplôme de niveau bachelor ou master en ingénierie, économie, management, gestion de projet ou achats.
• Expérience professionnelle de 1 à 2 ans en tant qu'acheteur, idéalement acquise dans les secteurs de l'automobile, du génie civil, de l'aéronautique ou du ferroviaire.
• Maîtrise des outils informatiques suivants : ERP, SharePoint et la suite Microsoft Office.

Ce que l'entreprise offre

• Stabilité de l'emploi garantie.
• Environnement de travail moderne favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Flexibilité dans l'organisation des horaires.
• Possibilité de télétravail (home office).
• Accès au restaurant d'entreprise.
• Opportunités de formation continue pour le développement des compétences.

À propos de l'entreprise

L'entreprise privilégie une culture où les collaborateurs sont encouragés à proposer et faire évoluer leurs idées. Un accompagnement personnalisé est mis en place pour soutenir la croissance personnelle et professionnelle de chaque membre de l'équipe.

• Valorisation de l'initiative et du partage d'idées.
• Soutien au développement de carrière et à l'épanouissement individuel.