Agent-e-s de propreté et hygiène à la logistique hospitalière

Le CHUV recrute un agent-e-s de propreté et hygiène pour son Département de la Logistique hospitalière à Lausanne. Le poste, à temps plein et en présentiel, exige une expérience de 2 ans dans le nettoyage hospitalier ou similaire, une bonne maîtrise du français (B2) et la disponibilité pour des horaires irréguliers. Le CHUV offre des avantages sociaux, une formation continue et des conditions de travail reconnues.

Le Département de la Logistique hospitalière (LOH) du CHUV assure le bon fonctionnement logistique des unités de soins, d’enseignement et de recherche, afin qu’elles puissent se concentrer sur leurs missions principales. Le Service propreté et hygiène, composé de plus de 600 collaborateurs, garantit la propreté et la désinfection des espaces hospitaliers selon des protocoles stricts. Rejoindre cette équipe, c’est intégrer une structure professionnelle, dynamique et multiculturelle.

Responsabilités

• Nettoyer et désinfecter les espaces attribués conformément aux normes d’hygiène hospitalière.
• Entretenir le matériel et les équipements utilisés dans les tâches quotidiennes.
• Respecter les procédures de sécurité et participer à la prévention des risques liés à l’environnement hospitalier.
• Transmettre tout incident ou observation à son supérieur hiérarchique.
• Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des prestations et au bon fonctionnement de l’unité.

Profil recherché

• Expérience professionnelle d’au moins deux ans dans le secteur hôtelier, hospitalier ou dans l’entretien de surfaces complexes.
• Connaissance approfondie des protocoles de nettoyage, des normes d’hygiène et des procédures de désinfection.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit (niveau minimum B2).
• Disponibilité pour travailler selon des horaires irréguliers, y compris tôt le matin, soir, nuit, week-ends et jours fériés, ainsi que des services de piquet.
• Ponctualité, autonomie, fiabilité et esprit d’équipe.

Ce que l'entreprise offre

• Prestations sociales de haut niveau.
• Congé paternité de 20 jours.
• Congé maternité de 4 mois, avec possibilité d’un mois supplémentaire pour l’allaitement.
• Progression salariale régulière en fonction des responsabilités.
• 13e mois de salaire.
• 25 jours de congés annuels.
• Droit à trois jours de formation par an, avec accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres partenaires de l’État de Vaud.
• Avantages sociaux, culturels et économiques via l’association H-Oxygène.
• Bénéfices liés au plan de mobilité : réductions sur les abonnements de transport public, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques.
• Restaurants d’entreprise dans chaque bâtiment hospitalier, avec tarifs préférentiels.

À propos de l'entreprise

Le CHUV, l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses, figure parmi les meilleurs établissements hospitaliers mondiaux selon le classement 2025 de Newsweek. Il collabore étroitement avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, et joue un rôle central dans les soins, la recherche et la formation.

• Établissement de référence en soins, recherche et formation en Suisse.
• Collaboration étroite avec des institutions académiques de premier plan.
• Reconnaissance internationale pour la qualité de ses services.