Ti8m sucht in Bern einen Senior Agile Project Manager zur Leitung von Entwicklungsprojekten und zur fachlichen Führung von Architekten und Software-Ingenieuren.
Die Firma Ti8m erweitert und verbessert bestehende Produkte wie die Digital Banking Suite und die Security Suite oder entwickelt neue, innovative Lösungen. In dieser Rolle leiten Sie anspruchsvolle agile Entwicklungs- und Integrationsprojekte und übernehmen die Gesamtverantwortung für Kundenprojekte von der Planung bis zur Abnahme.
Aufgaben
- Leitung von komplexen agilen Entwicklungs- und Integrationsprojekten
- Fachliche Führung von erfahrenen Architekten und Software-Ingenieuren
- Gesamtverantwortung für Kundenprojekte von der Planung bis zur Abnahme
- Anwendung und Weiterentwicklung von Projektmethoden für ein modernes und effektives Projektmanagement (Agile und klassische Projektmethoden)
- Aktive Projektmitarbeit (Requirements-Engineering, Architektur oder auch Entwicklung/Fachkonzepte/Userstories oder Usecases)
- Durchführung von Prototyping/Proof of concept
- Vorbereitung und Moderation/Durchführung von Workshops
Anforderungen
- Sehr gute Kenntnisse in agilen Entwicklungsprozessen/Scrum und damit verbundenen Best Practices
- Mehrjährige (5+) Erfahrung als Projektleiter, Software Engineer, Requirement- oder Business-Engineer
- Erfahrung mit etablierten Vorgehensprozessen (Scrum, Kanban, RUP) und Servicemodellen
- Hohe Qualitätsanforderungen und Erfahrung im QS-Management
- Erfahrung und Freude am Arbeiten an der Schnittstelle zwischen Kunde und interdisziplinär zusammengesetzten Teams
- Ausgeprägte Kundenorientierung, hohe Kommunikationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Reisebereitschaft im Raum Schweiz
Von Vorteil
- Zertifizierung in agilen Entwicklungsprozessen/Scrum
- Zertifikate (Scrum, Kanban, SAFe, IPMA, PMP, Hermes oder ähnliche)
- Erfahrung mit modernen KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen wie Claude Code, Cursor, GitHub Copilot oder ähnlich
Was das Unternehmen bietet
- Kollegiale Atmosphäre und eine Arbeitsplatzkultur, bei der Können vor Hierarchie kommt
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.