Angebotsleiter:in (60–70%)

SAH Zuerich sucht eine erfahrene Führungsperson zur Leitung der Fachstelle für Arbeitsrecht und Coaching in Zürich. Die Position umfasst die Verantwortung für ein Team von zehn Mitarbeitenden und die strategische Weiterentwicklung der Dienstleistungen.

In dieser leitenden Funktion verantwortet die Fachstelle die Bereiche Arbeitsrecht, Interventionen bei Arbeitszeugnissen, Unterstützung bei Bewerbungen sowie Coaching. Die Auftraggeber sind primär das Arbeitsamt (RAV) sowie diverse Sozialdienste. Die Position vereint strategische Steuerung mit operativer Teamleitung.

Aufgaben

• Die Gesamtverantwortung für die Fachbereiche Arbeitsrecht, Arbeitszeugnisintervention, Bewerbungssupport und Coaching tragen.
• Ein Team von etwa zehn Mitarbeitenden führen, anweisen und in deren persönlicher sowie fachlicher Entwicklung unterstützen.
• Die angebotenen Dienstleistungen gemeinsam mit dem Team kontinuierlich weiterentwickeln und optimieren.
• Vertrauensvolle und partnerschaftliche Beziehungen zu den Kund:innen, insbesondere dem RAV und den Sozialdiensten, aufbauen und pflegen.
• Die Leistungserbringung durch Kennzahlen steuern, für ein finanziell nachhaltiges Arbeiten sorgen und das Reporting sicherstellen.

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Tertiärstudium (FH, HF oder Universität) in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Sozialmanagement oder einem ähnlichen Fachgebiet.
• Nachweisbare mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Eine offene und sympathische Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer Kompetenz.
• Hoher Gestaltungswille, starkes Verantwortungsbewusstsein sowie eine klare Ausrichtung auf Qualität und Dienstleistungsstandards.

Von Vorteil

• Zusätzliche Weiterbildungen in den Bereichen Führung oder Management.
• Praktische Erfahrung im Partner- und Stakeholder-Management.

Was das Unternehmen bietet

• Große Freiheiten zur eigenverantwortlichen Gestaltung innerhalb einer verantwortungsvollen Führungsrolle.
• Intensive und enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Führungsteam.
• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer Organisation mit kurzen Entscheidungsstrukturen.
• Eine faire und angemessene Entlohnung.

Über das Unternehmen

Bei SAH Zuerich arbeitet ein Team, das eine starke Identifikation mit seiner täglichen Arbeit zeigt. Die Kultur ist geprägt von Engagement und der gemeinsamen Verantwortung für die Qualität der Dienstleistungen.

• Hohe Identifikation der Mitarbeitenden mit ihrer Arbeit.