Area Sales Manager

Barry Callebaut sucht einen Area Sales Manager für die Zentralschweiz. Die Position kombiniert Kundenbetreuung, Neukundengewinnung und Marktanalyse im Lebensmittelbereich.

Als Area Sales Manager vertreten Sie das Unternehmen in der Zentralschweiz und weiteren, noch festzulegenden Gebieten. Ihr täglicher Arbeitsalltag umfasst Reisen zu Bestandskunden sowie die aktive Suche nach neuen Geschäftsmöglichkeiten, wobei Sie sowohl die Betreuung bestehender Partner als auch den Aufbau neuer Beziehungen verantworten.

Aufgaben

• Potenzielle Kunden identifizieren und deren Marktposition analysieren, um neue Geschäftsfelder zu erschließen.
• Verkaufsaktivitäten durch Kontaktaufnahme, Beziehungsmanagement und individuelle Lösungsberatung vorantreiben.
• Bestandskunden durch kontinuierliche Unterstützung, Informationsaustausch und Beratung langfristig binden.
• Verkaufsdaten und Projektinformationen in Salesforce pflegen sowie regelmäßig an die Verkaufsleitung berichten.
• Marktsituation und Händlerstruktur in den zugewiesenen Regionen evaluieren.
• Auf Basis von Branchenentwicklungen, Marktaktivitäten und Wettbewerbsbeobachtungen Verbesserungspotenziale oder neue Produktideen ableiten.

Anforderungen

• Abgeschlossene Lehre als Konditor, Chocolatier, Bäcker oder in einem vergleichbaren Handwerk.
• Zusätzliche Qualifikationen im Bereich Vertrieb und/oder Handel sind wünschenswert.
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle innerhalb der Schweizer Lebensmittelbranche.
• Deutsch auf Muttersprachenniveau.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sichere Anwendung gängiger IT-Programme.
• Umfassendes Wissen über die Schweizer Handelskanäle, einschließlich Massenmarkt und traditionellem Einzelhandel.
• Gültiger Führerschein der Kategorie B.

Von Vorteil

• Kenntnisse weiterer Sprachen werden als Vorteil gewertet.
• Bereits bestehende Erfahrung mit der Software Salesforce ist von Vorteil.

Was das Unternehmen bietet

• Teamarbeit in einer motivierten Umgebung, die eigenverantwortliches Handeln und Entscheidungsfreiheit fördert.
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld, das kreative Impulse und innovative Ideen schätzt.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, auch innerhalb der Barry Callebaut-Gruppe.
• Ein marktgerechtes Gehalt sowie die private Nutzung eines Firmenwagens.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene und proaktive Arbeitskultur. Mitarbeiter werden ermutigt, Initiative zu ergreifen und Herausforderungen aktiv anzupacken.

• Förderung einer offenen und proaktiven Persönlichkeit, die Aufgaben selbstständig angeht.