Assistant(e) juridique - CDD

Lombard Odier IM recrute un(e) assistant(e) juridique en CDD pour soutenir son département juridique à Genève. Ce poste exige une formation commerciale, une maîtrise du français et une autonomie dans la gestion administrative.

Au sein du département juridique bancaire, vous rejoindrez une équipe réduite composée de trois assistants et d'une dizaine d'avocats. Vous occuperez un contrat à durée déterminée (CDD) avec pour mission principale d'apporter un soutien administratif aux avocats, notamment ceux spécialisés dans les successions et les mesures de protection.

Responsabilités

• Assurer le support administratif quotidien des avocats, en mettant l'accent sur les dossiers de successions et de protection.
• Gérer de manière autonome diverses tâches, telles que la rédaction de courriers destinés aux autorités, aux notaires, aux exécuteurs ou à d'autres parties prenantes.
• Traiter les aspects administratifs courants, y compris la facturation et la correspondance standard.
• Effectuer les tâches secrétaires habituelles liées au fonctionnement du service juridique.

Profil recherché

• Posséder une formation commerciale complétée par des connaissances en droit.
• Maîtriser la langue française avec aisance.
• Être résident en Suisse, titulaire de la nationalité suisse ou d'un permis de travail valide.
• Maîtriser les outils informatiques standards, notamment Word, PowerPoint et Excel.
• Faire preuve de proactivité, d'autonomie, de précision et de flexibilité.
• Démontrer un sens aigu de l'organisation, de la méthode et de la responsabilité.
• Intégrer l'équipe avec un esprit collaboratif marqué.

Atouts

• Avoir une expérience préalable dans le secteur bancaire ou juridique.
• Disposer de bonnes compétences en anglais.

À propos de l'entreprise

Lombard Odier IM est un gestionnaire mondial de patrimoine et d'actifs reconnu, indépendant et l'un des groupes bancaires les mieux capitalisés au monde, gérant près de 300 milliards de francs suisses. L'entreprise adopte une philosophie d'innovation constante, invitant à 'repenser tout', tout en plaçant l'investissement durable au cœur de sa stratégie. Son ADN repose sur cinq valeurs fondamentales : l'excellence, l'innovation, le respect, l'intégrité et l'esprit d'équipe. Le groupe s'engage activement à promouvoir un environnement de travail diversifié et inclusif.

• Culture axée sur l'innovation et la remise en question des modèles établis.
• Engagement fort envers l'investissement durable.
• Valeurs centrales : excellence, innovation, respect, intégrité et travail d'équipe.
• Politique active de diversité, d'équité et d'inclusion intégrée à la stratégie d'entreprise.