Das Unternehmen sucht eine:n Associate für die Lohnberatung (80-100%) in Zürich. Die Rolle umfasst die monatliche Gehaltsabrechnung, die Erstellung von Steuer- und Sozialversicherungsdeklarationen sowie die Betreuung von Kund:innen.
In dieser Position sind Sie Teil eines technologieorientierten und menschenzentrierten Netzwerks. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Kund:innen dabei zu unterstützen, komplexe Sachverhalte in einen Wettbewerbsvorteil umzuwandeln.
Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für Mandanten unter Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen.
- Erstellung von Quellensteuer- und Sozialversicherungsdeklarationen sowie Lohnausweisen.
- Erste:r Ansprechpartner:in für Kund:innen aus verschiedenen Branchen und Größenordnungen.
- Betreuung der Kund:innen in Fragen der Personaladministration und proaktive Information über fachliche Neuerungen.
- Pflege des Kontakts zu Kund:innen, Sozialversicherungsbehörden und Quellensteuerämtern.
- Unterstützung bei der Abrechnung von Expatriates und Erstellung der Shadow-Payroll.
- Abstimmungen zwischen PK-Rechnungen, Finanzbuchhaltung und Lohnbuchhaltung.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise im Bereich Treuhand.
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Erfahrung in personaladministrativen Aufgaben.
- Stilsicher in Deutsch und sehr gute Englisch-Kenntnisse.
- Gute Kenntnisse in SAP oder im Abacus-Lohnmodul und gute Excel-Kenntnisse.
Von Vorteil
- Weiterbildung zur Payroll Spezialist:in, eidg. Fachausweis als HR- oder Sozialversicherungs-Fachmann/-frau.
Über das Unternehmen
Das Unternehmen unterstützt Kund:innen dabei, Vertrauen aufzubauen und neue Wege zu gehen. Es ist Teil eines technologieorientierten und menschenzentrierten Netzwerks.
- Unterstützung der Kund:innen dabei, Vertrauen aufzubauen und neue Wege zu gehen.
- Technologieorientiertes und menschenzentriertes Netzwerk.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.