Die Schindler Aufzüge AG sucht einen Aufzugsmonteur in der Region Aarau für die komplette Montage von Aufzügen. Die Position ist vor Ort in Oberentfelden zu besetzen.
In dieser Rolle gestalten Sie Ihren 40-Stunden-Arbeitsplan nach eigenen Bedürfnissen und nutzen dabei moderne Arbeitsmittel. Der Fokus liegt auf der eigenverantwortlichen Durchführung der Aufzugsmontage.
Aufgaben
- Selbstständige mechanische und elektrische Montage von Aufzügen von der Planung bis zur Fertigstellung.
- Abstimmung der Arbeitsabläufe mit Kunden und weiteren Beteiligten auf der Baustelle.
- Vorbereitung und Feinjustierung der Anlagen bis zur internen Abnahme.
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Mechanik, Elektrotechnik oder Hydraulik.
- Mindestens ein bis zwei Jahre praktische Erfahrung im erlernten Beruf.
- Selbstständige Arbeitsweise auf Baustellen.
- Körperliche Fitness und keine Höhenangst.
- Ein gültiger Führerschein ist zwingend erforderlich.
Was das Unternehmen bietet
- Zweimonatiges Onboarding mit vollem Gehalt im Lift Camp zur optimalen Vorbereitung.
- Erstattung für Verpflegung und Reinigung der kostenlosen Arbeitskleidung.
- Große Entwicklungsmöglichkeiten durch nationale und internationale Talentprogramme sowie Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Gute Work-Life-Balance mit 40 Stunden, 25 bis 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitoption und unbezahltem Urlaub.
- Gesundes Arbeitsumfeld mit hohen Sicherheitsstandards und eigenem Gesundheitsmanagement inklusive sozialer Beratung und Gesundheitsförderung.
- Mitarbeiterrabatte für öffentliche Verkehrsmittel, Fitnessstudios, Flotte, Reka-Gutscheine, Versicherungsprämien und weitere Vorteile.
Über das Unternehmen
Die Schindler Aufzüge AG lebt persönliche Weiterentwicklung als gelebte Praxis. Dies wird durch nationale und internationale Talentprogramme unterstützt.
- Förderung der persönlichen Entwicklung durch globale Talentprogramme.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.