Bauleiter:in 80-100%

Die Rapp AG sucht eine Bauleiterin oder einen Bauleiter (80–100 %) für die Region Basel. Die Position umfasst die örtliche Bauleitung, die Terminplanung und die Koordination von Neu- und Umbauten.

In dieser Rolle leitet das Unternehmen die örtliche Baustelle und stellt sicher, dass Neu- und Umbauten entsprechend den Projektzielen, der Sicherheit und der Ordnung ausgeführt werden.

Aufgaben

• Die Einhaltung aller behördlichen Auflagen wird überwacht.
• Bauterminpläne werden mit MS Project erstellt.
• Die Bauadministration erfolgt über Messerli Bauad.
• Leistungsbeschriebe (Devis) werden ausgearbeitet, Kalkulationen erstellt und Offertvergleiche durchgeführt.
• Verhandlungen mit Unternehmern und Lieferanten werden geführt sowie Werkverträge vorbereitet.
• Die Ausführung wird aktiv mit der Fachbauleitung und den Unternehmern koordiniert.
• Die qualitativ korrekte Umsetzung der Planung auf der Baustelle wird sichergestellt.
• Abweichungen in der Ausführung, den Kosten oder den Terminen werden frühzeitig erkannt und Massnahmen eingeleitet.
• Der Baufortschritt wird strukturiert und nachvollziehbar dokumentiert.
• Bei der Qualitätssicherung während der Ausführung wird mitgewirkt.
• Die Projektleitung und Oberbauleitung werden bei fachlichen und organisatorischen Fragen unterstützt.
• Die Einhaltung der Baustellensicherheit sowie der Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften wird gewährleistet.

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsbildung und Weiterbildung als Bauleiter:in TS/IBZ oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Kenntnisse im schweizerischen Bauwesen.
• Erfahrung in Submissionen, Terminplanung und Baubuchhaltung.
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit.
• Sicherer Umgang mit relevanten Software-Tools.

Was das Unternehmen bietet

• Strukturierte Einführungs- und begleitende Einarbeitungsphase.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit abteilungsübergreifendem Erfahrungsaustausch.
• Arbeiten mit klar definierten und digitalisierten Prozessen.
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit.
• Gemeinsame Erlebnisse und Events.