Bauleiter:in

Die Rapp AG sucht eine:n Bauleiter:in für die Region Basel. Die Position umfasst die örtliche Bauleitung von Neu- und Umbauten mit Fokus auf Sicherheit, Qualität und Termintreue.

In dieser Rolle leitet das Unternehmen die Baustelle vor Ort und stellt sicher, dass Neu- und Umbauten entsprechend den Projektzielen, den geltenden Sicherheitsvorschriften und der Ordnung ausgeführt werden.

Aufgaben

• Sicherstellen, dass alle behördlichen Vorgaben eingehalten werden.
• Erstellen von Bauterminplänen mit MS Project.
• Abwickeln der Bauadministration über Messerli Bauad.
• Erstellen von Leistungsbeschreibungen (Devis), Kalkulationen und Offertvergleichen.
• Führen von Verhandlungen mit Unternehmern und Lieferanten sowie Vorbereiten der Werkvertragsabschlüsse.
• Koordinieren der Ausführung gemeinsam mit der Fachbauleitung und den ausführenden Firmen.
• Gewährleisten, dass die Planung auf der Baustelle qualitativ korrekt umgesetzt wird.
• Frühzeitiges Erkennen von Abweichungen bei Ausführung, Kosten oder Terminen und Einleiten von Gegenmaßnahmen.
• Dokumentieren des Baufortschritts strukturiert und nachvollziehbar.
• Mitwirken an der Qualitätssicherung während der Bauphase.
• Unterstützen der Projektleitung bzw. Oberbauleitung bei fachlichen und organisatorischen Fragen.
• Durchsetzen der Baustellensicherheit sowie der Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften.

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsbildung und Weiterbildung als Bauleiter:in TS/IBZ oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Kenntnisse im schweizerischen Bauwesen.
• Erfahrung in Submissionen, Terminplanung und Baubuchhaltung.
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit.
• Sicherer Umgang mit relevanten Software-Tools.

Von Vorteil

• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Details.

Was das Unternehmen bietet

• Strukturierte Einführungs- und begleitende Einarbeitungsphase.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit abteilungsübergreifendem Erfahrungsaustausch.
• Arbeiten mit klar definierten und digitalisierten Prozessen.
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit.
• Gemeinsame Erlebnisse und Events.