Die ipso Bildung AG sucht in Basel einen Bereichsleiter für die Sprachschule, der Führungsaufgaben mit dem Unterricht in Deutsch als Fremdsprache verbindet und die wirtschaftliche sowie marktseitige Weiterentwicklung verantwortet.
In dieser Position leitet das Unternehmen die Sprachschule mit dem Ziel, die marktseitige Positionierung zu stärken und die nachhaltige Entwicklung voranzutreiben. Der Job vereint etwa 40 Prozent Führungsverantwortung mit 40 bis 60 Prozent praktischem Unterricht in Deutsch als Fremdsprache.
Aufgaben
- Aktiver Aufbau eines Netzwerks und Akquise neuer Kundengruppen wie Unternehmen, Behörden oder lokale Gemeinschaften
- Betreuung und strategische Weiterentwicklung der Beziehungen zu bestehenden Auftraggebern
- Enger Austausch und direkte Präsenz im Umgang mit Teilnehmenden und Kunden im Tagesgeschäft
- Einbringung von Marktinformationen und gemeinsame Optimierung der Kursangebote mit der Schulleitung
- Tragende Verantwortung für das Budget, die Auslastung der Kurse und den wirtschaftlichen Erfolg der Einrichtung
- Durchführung von Unterrichtseinheiten in Deutsch als Fremdsprache
Anforderungen
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau von Kundenbeziehungen oder im Vertrieb
- Die fachliche Qualifikation, um Unterricht in Deutsch als Fremdsprache zu erteilen
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine sympathische, überzeugende Art
- Hohe Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und die Freude am menschlichen Kontakt
Von Vorteil
- Bereits gemachte Führungserfahrung im Bildungsbereich
Was das Unternehmen bietet
- Die Chance, das bestehende Kursangebot aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Große Gestaltungsfreiheit innerhalb der ipso Bildung AG
- Ein Arbeitsumfeld, das Eigeninitiative und persönliche Präsenz wertschätzt
- Die attraktive Kombination aus pädagogischer Tätigkeit und Führungsaufgaben
Über das Unternehmen
Die ipso Bildung AG legt Wert auf eine Kultur, in der Präsenz, Energie und die Fähigkeit, Menschen zusammenzubringen, zentrale Rollen spielen. Die Organisation schätzt Mitarbeiter, die aktiv gestalten und Verbindungen schaffen.
- Wertschätzung von Präsenz und Energie im Arbeitsalltag
- Fokus auf das Gewinnen und Verbinden von Menschen
- Ermutigung zu eigenverantwortlichem Handeln
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.