Bewirtschafter:in Energieabrechnung

Die Rapp AG sucht eine:n Bewirtschafter:in Energieabrechnung in Affoltern a. A. für die selbständige Betreuung von Abrechnungs- und Anlagedossiers im Wohnungsbau sowie die Erstellung von Energie- und Wasserkostenabrechnungen.

In dieser Position kümmert sich die besetzende Person eigenständig um die gesamte Abwicklung von Abrechnungs- und Anlagedossiers im Wohnungsbau. Dazu gehören die Konzeption und Umsetzung von Mess- und Abrechnungskonzepten sowie die termingerechte Durchführung periodischer Dienstleistungen. Als erste Kontaktperson für Kunden sorgt die Rolle für eine kompetente Betreuung und erstellt spezifische Abrechnungen für Energie, Wasser und Photovoltaik.

Aufgaben

• Selbstständige und ganzheitliche Betreuung von Abrechnungs- und Anlagedossiers im Wohnungsbau
• Erstellung, Umsetzung und fachgerechte Bearbeitung von Mess- und Abrechnungskonzepten
• Koordinierung und Überwachung der Termine für periodische Abrechnungsdienstleistungen, einschließlich IT-gestützter Plausibilisierungen
• Erstellung von Energie- und Wasserkostenabrechnungen (VEWA) sowie Stromabrechnungen mit PV-Anlagen (ZEV)
• Erste Ansprechperson für Kundenanfragen und Sicherstellung einer kompetenten Betreuung

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise in der Haustechnik (Heizung, Sanitär, Elektro)
• Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office-Programmen
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Hohe Teamfähigkeit sowie bereichsübergreifendes Denken und Handeln
• Sorgfältige, genaue und strukturierte Arbeitsweise
• Hilfsbereite, unterstützende Persönlichkeit mit ausgeprägter Serviceorientierung
• Freude an selbstständiger und eigenverantwortlicher Tätigkeit

Von Vorteil

• Interesse an der Immobilienbranche
• Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten
• Weitere Fremdsprachen

Was das Unternehmen bietet

• Solide Einführungs- und Begleitphase für einen erfolgreichen Start
• Flexible Arbeitsmodelle und Arbeitszeiten
• Möglichkeit, bei einem 100%-Pensum das Arbeitspensum auf 4,5 Tage zu verteilen
• Zusätzliche Jokertage
• Individuelle Weiterentwicklungs- und Fördermöglichkeiten
• Beteiligung am finanziellen Erfolg des Unternehmens
• Unterstützung nachhaltiger Mobilitätsformen
• Mobile-Abo
• Gemeinsame Anlässe und Teamevents