Boursier(ère) communal(e) 60% - 70%

Great Square SA recrute un(e) boursier(ère) communal(e) à 60-70% pour un petit canton de la région de la Terre Sainte, à Nyon. Le poste implique la gestion complète de la comptabilité municipale, du budget et de la trésorerie, dans un cadre de travail humain et collaboratif.

Ce poste est central pour la gestion financière d'une petite commune résidentielle, située dans la région de la Terre Sainte, district de Nyon. Il s'agit d'un rôle clé dans la gestion administrative et financière d'une collectivité de taille humaine, composée d'environ dix agents administratifs et de cinq membres du conseil municipal, avec un fort accent sur la proximité et la collaboration.

Responsabilités

• Gestion complète de la comptabilité municipale, y compris la tenue des comptes, le contrôle financier et la clôture annuelle
• Enregistrement et classement des factures, suivi des comptes courants et gestion de la paie
• Élaboration et suivi du budget annuel
• Gestion des droits de signature liés aux comptes de la commune
• Suivi et contrôle de la trésorerie, des transferts, des investissements et des prêts
• Supervision des comptes auxiliaires, notamment les régularisations annuelles liées à la taxe de séjour et à la gestion locative
• Élaboration et analyse de rapports statistiques demandés par le canton ou d'autres instances
• Mise à jour et entretien du plan comptable de la commune
• Collaboration avec le personnel administratif municipal
• Coordination avec la société fiduciaire chargée des contrôles et audits
• Participation aux réunions de commissions et au conseil municipal pour les examens budgétaires et comptables
• Pilotage de projets de transformation et d'évolution liés à la gestion financière municipale

Profil recherché

• Formation spécialisée en finance, idéalement avec un diplôme de comptable certifié ou équivalent
• Expérience professionnelle solide en gestion comptable, idéalement acquise dans un environnement public
• Connaissance des normes MCH II
• Connaissance du fonctionnement général de la politique cantonale vaudoise au niveau municipal
• Sens du service public
• Aisance avec les outils numériques et volonté d'optimiser les processus
• Discrétion et respect strict de la confidentialité des informations traitées
• Esprit logique et méthodique, avec un réel intérêt pour les chiffres et les tâches administratives
• Travail rigoureux, précis et organisé, avec une excellente mémoire
• Style de travail collaboratif et maintien d’un bon équilibre professionnel dans les échanges
• Mise en œuvre des décisions avec rigueur et engagement, en favorisant une approche équilibrée et efficace au sein de l’équipe
• Capacité à trouver un juste équilibre entre discrétion et vigilance, en signalant avec tact les décisions nécessitant une réflexion approfondie
• Intégrité, fiabilité et cohérence dans l’approche professionnelle

Ce que l'entreprise offre

• Possibilité de rejoindre une équipe petite et soudée, où chacun se connaît et collabore dans un esprit de confiance et de proximité
• Environnement de travail agréable, favorisant de bonnes relations professionnelles
• Dimension humaine réelle dans le poste
• Haute sécurité d’emploi et bonnes conditions de travail
• Possibilité de participer à divers projets stratégiques, en jouant un rôle clé dans l’amélioration et le développement de la gestion financière municipale

À propos de l'entreprise

La commune, située dans la région de la Terre Sainte, est résidentielle, calme et dispose d’une vie communautaire dynamique. Elle est petite en taille, avec environ dix agents administratifs et cinq membres du conseil municipal. L’environnement de travail est agréable et favorise de bonnes relations professionnelles, dans une équipe cohésive et proche.

• Environnement de travail agréable et propice aux bonnes relations professionnelles
• Équipe soudée, fondée sur la confiance et la proximité
• Commune résidentielle, calme, avec une vie communautaire active
• Accès facile aux transports publics