Chargé·e de projets - relation partenaires pour le salon Art Genève

Palexpo SA recrute un Chargé·e de projets relation partenaires pour le salon Art Genève. Ce poste implique la coordination du programme VIP et des relations presse dans un environnement international exigeant.

Au sein d'une entreprise dynamique cherchant à conserver son leadership sectoriel, ce rôle consiste à concevoir et piloter le programme VIP ainsi que la communication associée au salon Art Genève. Le titulaire travaille en étroite collaboration avec les différents services et partenaires pour assurer la réussite de l'événement.

Responsabilités

• Concevoir et organiser le programme dédié aux invités de marque et aux événements du salon.
• Gérer la communication en direction des VIP tout au long du salon.
• Assurer le suivi des relations avec les différents partenaires, incluant les sponsors, les fournisseurs et les institutions.
• Traiter les relations presse : rédaction et diffusion de communiqués, ainsi que l'organisation des déplacements de presse.
• Fournir un support administratif à l'équipe.
• Collaborer étroitement avec les divers services internes et les partenaires externes.

Profil recherché

• Formation en gestion de projet ou expérience équivalente.
• Au moins cinq ans d'expérience dans un poste similaire, avec une preuve de capacité à piloter des projets et à assumer des responsabilités.
• Bonne compréhension du marché de l'art et de ses acteurs.
• Maîtrise excellente du français (niveau C2).
• Maîtrise excellente de l'anglais (niveau B2).

Atouts

• Un vif intérêt pour le domaine artistique et la gestion d'événements.

Ce que l'entreprise offre

• Des missions variées au sein d'un environnement international exigeant.
• Un accompagnement par la pratique et un partage de connaissances pour développer les compétences des collaborateurs.

À propos de l'entreprise

Palexpo SA se décrit comme une organisation dynamique et en constante évolution. L'entreprise vise à préserver sa position de leader dans son secteur d'activité, offrant ainsi un cadre de travail stimulant pour ses employés.

• Ambiance dynamique et en perpétuel changement.
• Objectif clair de maintenir la position de leader sur le marché.
• Culture du partage de connaissances et de l'apprentissage par la pratique.