Chef·fe d'unité informatique pour l'Éducation & Responsable du projet de migration ERP Académique

L'EPFL recherche un·e chef·fe d'unité informatique pour piloter la stratégie IT du domaine Éducation et diriger la migration de l'ERP académique à Lausanne.

Ce poste stratégique combine la direction de l'unité ISAS avec la responsabilité de la migration de l'ERP Éducation. Le titulaire définit et exécute la stratégie informatique de l'École en lien avec le domaine de l'Éducation, au cœur de la création de valeur du Système d’Information.

Responsabilités

• Diriger, coordonner et gérer les activités de l'unité, y compris le contrôle des performances et la planification de la charge de travail.
• Piloter la gestion financière annuelle, incluant la budgétisation prévisionnelle et le suivi des coûts.
• Collaborer avec les partenaires métiers et les équipes de la VPO pour établir les roadmaps de digitalisation.
• Recruter le personnel de l'unité ainsi que les prestataires externes nécessaires.
• Conduire les projets de développement dans le périmètre ISAS-GIF et assurer la coordination des travaux liés à l'ERP Éducation.
• Superviser, avec les fournisseurs sélectionnés via appel d'offres, le développement et le déploiement de l'ERP Éducation pour les entités de l'EPFL.
• Gérer les relations avec les fournisseurs et mandataires externes.
• Garantir le respect des normes de gestion, de documentation et de sécurité imposées par l'EPFL.
• Rédiger ou contribuer aux livrables techniques (chiffrages, spécifications, planification) et animer les comités de pilotage.

Profil recherché

• Diplôme universitaire de niveau Master en informatique ou ingénierie, ou expérience professionnelle équivalente.
• Au moins 10 ans d'expérience avérée dans le management d'équipes.
• Au moins 5 ans d'expérience en gestion de tierce maintenance applicative ou d'outsourcing.
• Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (niveau C1 minimum pour les deux langues).
• Expérience confirmée dans l'architecture de solutions Web, avec une forte orientation vers les standards de développement récents.
• Solide expertise dans l'établissement et la gestion de budgets.
• Expérience prouvée dans la livraison de projets informatiques complexes.
• Expérience avérée dans la conduite d'appels d'offres.
• Grande sensibilité à la cybersécurité et à la protection des données.
• Compétences éprouvées en négociation contractuelle.

Atouts

• Certification Agile et/ou en gestion de projet (HERMES est un atout).
• Certification ITIL.

Ce que l'entreprise offre

• Intégrer une équipe dynamique et stimulante.
• Travailler dans un environnement multiculturel et académique de qualité.
• Bénéficier de possibilités de formation continue.
• Avoir une implication directe au cœur du Système d’Information de l'EPFL.

À propos de l'entreprise

L'EPFL fait face à des défis majeurs dans la gestion de son Système d’Information. Les équipes collaborent étroitement avec les métiers de l'École pour analyser les besoins, développer, enrichir et consolider des solutions informatiques adaptées. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

• Collaboration étroite entre les équipes techniques et les métiers de l'EPFL pour le développement de solutions.
• Environnement de travail multiculturel et académique.
• Engagement en faveur de la diversité, avec un encouragement actif des candidatures féminines.

Candidature

Documents à fournir:

• Lettre de motivation
• Certificats de travail
• Diplômes
• Certifications