Cheffe ou Chef de projet stratégique - 100%

Les HUG recrutent une cheffe ou un chef de projet stratégique senior pour piloter la gouvernance interne et la simplification administrative dans le cadre de leur stratégie 2026-2030.

Ce rôle senior vise à diriger et coordonner les initiatives clés liées à la gouvernance institutionnelle et à la réduction de la charge administrative. La personne occupera ce poste assurera une visibilité élevée auprès des instances de direction et participera activement à la préparation des comités de pilotage.

Responsabilités

• Assurer le suivi et la coordination du programme visant à harmoniser la gouvernance de l'établissement.
• Participer à l'élaboration des modèles organisationnels cibles pour la gouvernance.
• Préparer et animer les comités de pilotage, en fournissant des éléments d'aide à la décision.
• Diriger des projets destinés à simplifier les processus et les pratiques administratives.
• Analyser les situations actuelles, identifier les axes d'amélioration et déployer les solutions appropriées.
• Gérer le reporting consolidé sur l'avancement des jalons et les réalisations phares.
• Coordonner et animer les équipes projet réparties au sein des différentes directions et départements.
• Accompagner les transformations structurelles en mettant en œuvre des méthodes de conduite du changement.

Profil recherché

• Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un Master en organisation, stratégie ou domaine équivalent.
• Justifier d'au moins dix années d'expérience en gestion de projets et de programmes.
• Posséder une expertise solide en design organisationnel et en amélioration continue (méthodes lean).
• Démontrer une capacité à structurer et piloter des projets complexes impliquant de nombreuses parties prenantes.
• Faire preuve de fortes compétences en analyse et synthèse, avec une aptitude à formaliser les processus.
• Maîtriser les approches de modélisation des processus (BPMN) et les outils d'analyse fonctionnelle.
• Être capable de suivre et de rapporter l'avancement de plusieurs projets menés simultanément.
• Avoir d'excellentes capacités rédactionnelles, un esprit structuré et une pensée critique développée.

Atouts

• Certification en gestion de projet (HERMES, IPMA, Prince2 ou PMI).
• Certification en amélioration continue (Lean, Green ou Black Belt).
• Expérience préalable en gouvernance d'entreprise et en communication auprès des niveaux de direction.
• Connaissance spécifique des modèles de gouvernance applicables aux établissements hospitaliers.
• Expérience dans la digitalisation ou la dématérialisation des processus.

À propos de l'entreprise

Les Hôpitaux Universitaires de Genève constituent un établissement de référence, tant sur le plan national qu'international, employant plus de 13 000 collaborateurs. La stratégie institutionnelle place l'humain au centre de toutes ses actions, avec une attention particulière portée aux patientes, patients et à leurs proches.

• Établissement de référence national et international comptant plus de 13 000 collaborateurs.
• Stratégie centrée sur l'humain, avec une attention particulière aux patientes, patients et à leurs proches.

Candidature

Documents à fournir:

• Lettre de motivation
• Curriculum vitae
• Copies des diplômes
• Attestations requises
• Certificats de travail