Schindler Aufzüge AG sucht einen Compliance Officer für den Standort Ebikon. Die Position betreut als zentrale Anlaufstelle alle Compliance-Themen und unterstützt die Einhaltung des Unternehmenskodex.
Als Teil der Rechtsabteilung fungieren Sie als zentrale Ansprechperson für alle Compliance-Fragen innerhalb der Organisation. Sie gestalten aktiv die Compliance-Kultur in einem weltweit führenden Industrieunternehmen und tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung bei.
Aufgaben
- Beratung der Geschäftsleitung, Fachabteilungen und Tochtergesellschaften zu Fragen des Verhaltenskodex und der Compliance.
- Überwachung und Durchsetzung des Schindler Code of Conduct, mit besonderem Fokus auf Kartellrecht und Korruptionsprävention.
- Konzeption und Durchführung von Schulungen zu relevanten Compliance-Themen.
- Durchführung von Untersuchungen bei möglichen Verstössen gegen den Verhaltenskodex.
- Umsetzung von konzernweiten Compliance-Massnahmen.
- Enge Zusammenarbeit mit regionalen und globalen Compliance-Verantwortlichen sowie anderen Compliance-Officer.
- Vertretung des Unternehmens bei internen Compliance-Audits.
- Verwaltung und Pflege der internen Meldeplattform.
- Unterstützung des Legal-Teams bei weiteren juristischen Fragestellungen.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Rechtswissenschaften (mit oder ohne Anwaltspatent).
- Fundierte Kenntnisse in Compliance und entsprechende Berufserfahrung, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Sichere Kenntnis relevanter Gesetze und Vorschriften, insbesondere im Bereich Kartellrecht, Korruptionsbekämpfung, unlauteren Wettbewerbs und Handelssanktionen.
- Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Französisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Äusserst sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.
- Hohe Integrität, Diskretion und Durchsetzungsvermögen.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein selbstsicherer Auftritt.
Von Vorteil
- Kenntnisse in der italienischen Sprache.
Was das Unternehmen bietet
- Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch nationale und internationale Talentprogramme sowie Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Eine 40-Stunden-Woche mit 25 bis 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und unbezahltem Urlaub.
- Hohe Gesundheits- und Sicherheitsstandards sowie ein eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement mit sozialer Beratung und Fördermassnahmen.
- Ein modernes Campus-Gelände mit eigenem Restaurant, kostenloser Parkgarage, exzellenter ÖV-Anbindung, Fitnessraum und Parkflächen.
- Attraktive Vergünstigungen für den öffentlichen Verkehr, Fitness-Abos, Flottenermässigungen, Reka-Gutscheine, reduzierte Versicherungsprämien und diverse weitere Rabatte.
Über das Unternehmen
Schindler ist seit 150 Jahren ein erfolgreiches Unternehmen und Nummer eins im Schweizer Aufzug- und Rolltreppenmarkt. Zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf die Lösungen der Firma. Schindler gestaltet Orte, die für alle zugänglich, inklusiv und nachhaltig sind, und verbindet dabei Innovation, Sicherheit, Vielfalt und Inklusion.
- Das Unternehmen legt grossen Wert auf Barrierefreiheit, Inklusion und Nachhaltigkeit.
- Innovation und Sicherheit stehen im Mittelpunkt der täglichen Arbeit.
- Die Firma fördert eine Kultur der Vielfalt und Integration.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.