Conseiller·ère en insertion socio-professionnelle

Le Canton de Neuchâtel recrute un·e conseiller·ère en insertion socio-professionnelle pour accompagner les titulaires de la carte S vers l'autonomie professionnelle, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Ce poste s'inscrit au sein du pôle intégration du canton. Il vise à aider les personnes détenant un permis S à s'insérer socialement et professionnellement en Suisse. La fonction combine des missions humaines, stratégiques et administratives pour répondre aux enjeux locaux d'intégration.

Responsabilités

• Accueillir, informer et orienter les titulaires de la carte S afin de favoriser leur accès à l'emploi.
• Élaborer conjointement avec les bénéficiaires un projet d'intégration ou de formation réaliste, puis les suivre tout au long de sa mise en œuvre.
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires du secteur, notamment l'Office de l'emploi, pour garantir une prise en charge coordonnée.
• Gérer le suivi administratif des dossiers, traiter les informations nécessaires, rédiger les rapports requis et suivre les indicateurs d'intégration définis par le service.
• Représenter le SMIG dans divers groupes de travail impliqués dans le processus d'intégration professionnelle.

Profil recherché

• Diplôme universitaire ou équivalent, idéalement dans le domaine des sciences sociales ou de la psychologie.
• Expérience avérée dans la formation et l'accompagnement socio-professionnel.
• Bonne connaissance du paysage économique régional.
• Excellentes compétences relationnelles, aisance à l'oral, écoute active et ouverture au dialogue.
• Capacité à animer des groupes et à travailler en équipe pluridisciplinaire avec une grande autonomie.
• Méthodique, organisé·e, dynamique, résistant·e au stress, avec un esprit analytique et proactif.
• Maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, Outlook).
• Rédaction impeccable.
• Très bonne maîtrise orale de l'anglais.

Atouts

• Connaissance des langues ukrainienne et/ou russe.

Ce que l'entreprise offre

• Intégration au sein d'une équipe ouverte, valorisant la diversité culturelle.
• Possibilité d'ajuster le temps de travail entre 80 % et 100 %.

À propos de l'entreprise

La République et Canton de Neuchâtel cultive la diversité comme une valeur fondamentale. L'objectif est de créer un environnement inclusif où chaque individu se sent intégré et respecté, indépendamment de son origine, de son genre ou de son parcours.

• Promotion active de la diversité culturelle.
• Création d'un milieu de travail inclusif et valorisant pour tous les profils.