Formateur·trice - Coach en insertion socioprofessionnelle 70-80%

CMS Sierre Région recherche un·e formateur·rice en insertion socioprofessionnelle (70-80%) pour accompagner des participants dans leur parcours vers l'emploi, à Sierre.

Au sein de CMS Sierre Région, ce rôle vise à guider les personnes adressées par des mandants tels que l'ORP ou les services sociaux. L'objectif principal est de développer leurs compétences professionnelles et transversales pour faciliter leur réinsertion.

Responsabilités

• Fournir un suivi personnalisé et collectif pour aider les participants dans leurs recherches d'emploi, incluant des séances de coaching.
• Travailler en étroite collaboration avec les entreprises partenaires et assurer le suivi des stages ou des placements.
• Rédiger des rapports d'évaluation et de suivi destinés aux mandants.

Profil recherché

• Posséder une formation en insertion socioprofessionnelle et avoir validé le module 1 de formateur d'adultes (FSEA).
• Justifier d'une expérience solide dans l'accompagnement de personnes en réinsertion professionnelle.
• Démontrer d'excellentes compétences relationnelles, notamment une communication claire, une écoute active et une posture de soutien.
• Faire preuve d'esprit créatif orienté solutions, avec une capacité à travailler en autonomie tout en collaborant au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• Être capable d'analyser les besoins individuels et d'adapter les contenus pédagogiques aux objectifs d'insertion.
• Maîtriser les outils informatiques et numériques, y compris les plateformes de formation et les outils bureautiques.
• Avoir de solides capacités rédactionnelles pour produire des rapports de suivi et d'évaluation de qualité.

Atouts

• Avoir déjà animé des formations sur les compétences de base.

Ce que l'entreprise offre

• Intégrer une structure aux domaines d'activités variés au sein d'équipes pluridisciplinaires.
• Bénéficier d'une gestion flexible des heures pour équilibrer vie privée et vie professionnelle.
• Développer ses compétences grâce à des opportunités de formation continue.
• Profiter d'avantages collaborateurs auprès de nombreux partenaires.
• Disposer de 5 semaines de congés annuels (6 semaines à partir de 40 ans).
• Évoluer dans un environnement avec une politique salariale équitable et transparente.

À propos de l'entreprise

CMS Sierre Région est une entreprise opérant dans divers domaines d'activités. Elle se distingue par le travail au sein d'équipes pluridisciplinaires, favorisant la collaboration et la diversité des compétences.

• Travail au sein d'équipes pluridisciplinaires.