Conseiller(ère) en personnel 80% / 100% (H/F/X)

Atimo Ressources Humaines SA, entreprise spécialisée dans le recrutement et la gestion des ressources humaines, recherche un(e) conseiller(ère) en personnel à Fribourg. Le poste, à temps plein (80% ou 100%), exige une maîtrise native du français et une expérience commerciale d’au moins 2 ans.

Atimo Ressources Humaines SA, active depuis plus de 37 ans, accompagne ses clients et collaborateurs avec professionnalisme et proximité. Ce poste de conseiller en personnel vise à renforcer l’accompagnement des clients et candidats, en contribuant à la croissance de l’entreprise grâce à une approche orientée résultats et relationnelle.

Responsabilités

• Gérer, fidéliser et développer un portefeuille de clients
• Traiter des mandats dans divers secteurs d’activité
• Recruter, sélectionner et placer du personnel en CDI ou en intérim
• Assurer un suivi des mandats et accompagner candidats et clients
• Participer à des événements de réseautage et aux associations professionnelles
• S’impliquer activement dans la stratégie de développement de l’entreprise

Profil recherché

• Parler français de façon native
• Avoir au moins 2 ans d’expérience dans un poste commercial
• Disposer d’un réseau professionnel solide dans le canton de Fribourg
• Avoir un esprit entrepreneur et une mentalité orientée résultats
• Posséder de fortes compétences relationnelles et une orientation service
• Être communicatif, proactif et engagé
• Avoir une grande autonomie, être organisé et savoir prioriser

À propos de l'entreprise

Atimo Ressources Humaines SA valorise un environnement de travail positif où chaque collaborateur peut s’épanouir, développer ses compétences et donner le meilleur de lui-même. L’entreprise favorise la collaboration, le respect mutuel, la confiance et la communication ouverte, tout en considérant la satisfaction et la réalisation des employés comme moteurs essentiels de son succès.

• Environnement de travail stimulant, dynamique et humain
• Cultiver un esprit d’équipe et la collaboration
• Promouvoir le respect mutuel et la confiance
• Encourager le développement des compétences et l’épanouissement professionnel