Das Unternehmen sucht einen Consultant für internationales Sozialversicherungsrecht im Rahmen eines Praktikums in Zürich. Die Position konzentriert sich auf Compliance und Beratung bei grenzüberschreitenden Arbeitsverhältnissen.
Diese Position ist Teil des PAS Mobility Tax Teams innerhalb der People Advisory Services. Das Team unterstützt Mandanten dabei, die komplexen Compliance-Anforderungen, Meldepflichten und Risiken im Zusammenhang mit einer global mobilen Belegschaft zu bewältigen.
Aufgaben
- Mitwirkung an internationalen Projekten und Beratungsmandaten in globalen Teams mit dem Schwerpunkt internationales Sozialversicherungsrecht.
- Beratung von Mandanten und deren Mitarbeitenden zu rechtlichen Fragen des Sozialversicherungsrechts bei internationalen Einsätzen.
- Bearbeitung und Verwaltung komplexer Fälle von entsandten und international tätigen Mitarbeitenden sowohl für Firmenkunden als auch für Privatpersonen.
- Fokus auf Beitrags- und Versicherungsrecht sowie in Einzelfällen auf Leistungsrecht im Zusammenhang mit AHV, ALV, IV und der beruflichen Vorsorge.
Anforderungen
- Abgeschlossene Lehre oder ein erfolgreich absolviertes Studium.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Teamfähigkeit, Zielorientierung, Leistungsbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe.
Von Vorteil
- Berufserfahrung im Bereich Sozialversicherungen.
Was das Unternehmen bietet
- Zugriff auf modernste Technologien und Unterstützung durch kompetente Teams.
- Coaching- und Schulungsprogramme zur Weiterentwicklung der fachlichen Kompetenzen.
- Möglichkeit zum Aufbau eines Netzwerks aus Kolleginnen, Mentoren und Führungskräften.
Über das Unternehmen
EY ist ein global vernetztes Unternehmen, das von diversen Teams geprägt ist. Inklusion spielt eine zentrale Rolle bei den Aktivitäten, um gleichen Zugang zu Chancen zu gewährleisten. Das Unternehmen strebt danach, eine bessere Arbeitswelt zu schaffen, indem es neuen Wert für Kundinnen, Mitarbeitende, die Gesellschaft und den Planeten generiert.
- Globale Vernetzung und Vielfalt in den Teams.
- Starker Fokus auf Inklusion und Chancengleichheit.
- Zielsetzung, durch neue Werte für alle Stakeholder eine positive Wirkung zu erzielen.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.