Intern - Risk Consulting

Das Unternehmen sucht eine:n Intern/in für Risk Consulting in Zürich. Die Position unterstützt das Team bei der Beratung von Kunden zu Themen wie Resilienz, Risikomanagement und interner Revision.

Als Teil des Risk-Consulting-Teams arbeiten Sie mit Kund:innen aus unterschiedlichsten Branchen zusammen. Das Team mit über 20 Expert:innen an den Standorten Zürich, Basel, Genf und Lausanne berät Unternehmen in den Bereichen Enterprise Resilience, Digitales Risikomanagement, ESG-Risiken, Interne Revision, Interne Kontrollsysteme und Operatives Risikomanagement.

Aufgaben

• Kund:innen dabei unterstützen, die Resilienz in Strategie, Finanzen, Lieferkette, IT, Personal und physischen Assets zu bewerten.
• Bei der Entwicklung und Umsetzung von Business Continuity Management (BCM) und Enterprise Risk Management (ERM) mitwirken.
• Das Team bei der Steuerung von Technologie-Risiken unterstützen, einschließlich Trusted AI, ethischem Technologieeinsatz und GRC-Technologie-Implementierungen.
• Die Bewertung von ESG-Risikomanagement-Programmen der Kund:innen gemäß regulatorischer Vorgaben unterstützen.
• Kund:innen beim Aufbau oder der Transformation interner Revisionsfunktionen sowie bei der Durchführung von Audits in verschiedenen operativen Bereichen helfen.
• Kund:innen bei der Gestaltung und Implementierung interner Kontrollsysteme (IKS) zur besseren Steuerung finanzieller Risiken unterstützen.
• Kund:innen bei der Verwaltung operativer Risiken in den Bereichen ESG, Third Party Risk Management (TPRM), Supply Chain Risk Management und Program Risk Management (PRM) unterstützen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaftslehre, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Fachgebiet.
• Erste Berufserfahrung in Unternehmensfunktionen, Risikomanagement, Consulting oder vergleichbaren Bereichen.
• Analytische Fähigkeiten und Freude am Umgang mit großen Datenmengen.
• Schnelle Auffassungsgabe und eine wachstumsorientierte Denkweise.
• Gute zwischenmenschliche Kompetenzen für die erfolgreiche Zusammenarbeit in einem internationalen und kollaborativen Teamumfeld.
• Intellektuelle Neugier und Interesse an neuen Technologien und Digitalisierung.
• Bereitschaft zu Reisen bis zu 40 % innerhalb Europas und weltweit.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind zwingend erforderlich.

Von Vorteil

• Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Was das Unternehmen bietet

• Zugang zu modernster Technologie und leistungsstarken Teams.
• Coaching- und Schulungsprogramme zur Entwicklung notwendiger Kompetenzen.
• Möglichkeit, ein Netzwerk aus Kolleg:innen, Mentor:innen und Führungskräften aufzubauen.

Über das Unternehmen

Die Ernst & Young AG verfolgt das Ziel, eine bessere Arbeitswelt zu gestalten. Inklusion ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmensaktivitäten und stellt sicher, dass alle Menschen gleichen Zugang zu Chancen haben. Das Unternehmen schafft neuen Wert für Kund:innen, Mitarbeiter:innen, die Gesellschaft und den Planeten, während es gleichzeitig das Vertrauen in die Kapitalmärkte stärkt.

• Fokus auf Inklusion und gleiche Zugangsmöglichkeiten zu Chancen.
• Schaffung von Mehrwert für Kund:innen, Mitarbeiter:innen, Gesellschaft und Umwelt.
• Stärkung des Vertrauens in die Kapitalmärkte.