Das Unternehmen sucht einen Digital Content & Campaign Manager in Basel. Die Position umfasst die Erstellung von Social-Media-Inhalten sowie die Planung und Optimierung von bezahlten Kampagnen.
In dieser Rolle gestalten Sie die digitale Präsenz des Unternehmens durch die Entwicklung und Veröffentlichung von zielgruppengerechten Inhalten für verschiedene Plattformen. Zudem übernehmen Sie die Verantwortung für die technische Einrichtung, die Streuung und die kontinuierliche Optimierung von bezahlten Social-Media-Maßnahmen.
Aufgaben
- Entwicklung und Veröffentlichung von Inhalten, die auf die jeweilige Zielgruppe zugeschnitten sind, für Kanäle wie TikTok, Instagram, Snapchat und Facebook.
- Durchführung der Setup-Prozesse, der Verteilung und der laufenden Optimierung von bezahlten Social-Media-Kampagnen.
- Analyse der Performance auf Social-Media-Kanälen und Identifikation von Ansatzpunkten zur Verbesserung der Ergebnisse.
- Selbstständige Leitung von Social-Media-Kampagnen vom konzeptionellen Start bis zur finalen Umsetzung.
- Beobachtung neuer Technologien und KI-Trends sowie Ableitung innovativer Ideen für die Nutzung dieser Kanäle.
Anforderungen
- Nachweisbare praktische Erfahrung im Management von Werbeanzeigen und der Durchführung von bezahlten Social-Media-Kampagnen.
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität oder Fachhochschule) in den Bereichen Kommunikation oder Marketing, alternativ mehrjährige Berufserfahrung sowie zusätzliche Qualifikationen im Social-Media-Marketing.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ausgeprägtes Organisationstalent, eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, den Überblick über mehrere parallel laufende Projekte zu behalten.
Von Vorteil
- Kenntnisse in weiteren Sprachen.
Was das Unternehmen bietet
- Verschiedene Rabatte: Ermäßigungen bei Coop Travel, fünfmalige Superpoints im Supermarkt, bis zu 20 % Rabatt auf Versicherungen und Coop-Gruppe-Formate sowie Vorteile mit der Reka-Karte.
- Pensionskasse: Der Arbeitgeber zahlt zwei Drittel des Beitrags, attraktive Anstellungsbedingungen, zertifizierte Lohngleichheit und Anwendung des Gesamtarbeitsvertrags (GAV).
- 25 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexible Arbeitszeitmodelle.
- Zugang zu mehr als 600 internen Weiterbildungsangeboten und Unterstützung für externe Schulungen.
- Update-Fitness: Ein Rabatt von 200 CHF auf den Jahresabonnement und kostenlose Teilnahme an Firmenläufen.
- Eine interne App speziell für Mitarbeitende.
Über das Unternehmen
Das Unternehmen zeigt ein starkes Engagement für Menschen, Tiere und die Natur, das sich in über 400 konkreten Aktionen widerspiegelt.
- Engagement für Menschen, Tiere und die Natur mit über 400 Aktionen.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.