Die ROB NICOLAS GmbH sucht einen Project & Campaign Manager in Chur, der digitale Marketingkampagnen plant, Kunden berät und Projektteams koordiniert.
In dieser Position fungieren Sie als zentrale Kontaktperson für Kundenprojekte. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, wirksame digitale Kampagnen zu konzipieren und die internen Teams bei der Umsetzung zu steuern.
Aufgaben
- Strategische und operative Beratung der Kunden als primärer Ansprechpartner
- Leitung von Digital-Marketing-Projekten und Koordination der internen Teams
- Erstellung integrierter Marketingstrategien, Mediapläne und Kampagnenkonzepte
- Planung von Kampagnen in den Bereichen Social Media, Google Ads sowie programmatisches Video und Banner
- Auswertung der Kampagnenergebnisse und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Organisation und Durchführung von Meetings, Präsentationen und Workshops
- Überwachung von Projektmeilensteinen und Einleitung notwendiger Schritte
- Monitoring von KPIs, Erstellung von Reports und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Verantwortung für die Projektbudgets
- Unterstützung bei Sales-Prozessen und Pitches
Anforderungen
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle, vorzugsweise in einer Agentur
- Strategisches Denken und konzeptionsstarke Planung und Koordination von Digital Marketing Projekten
- Analytisches Denken, exaktes Arbeiten und hohes Maß an Selbständigkeit
- Souveränes Auftreten gegenüber Kunden und gute Präsentationsskills
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Von Vorteil
- Erfahrung auf Agenturseite
Was das Unternehmen bietet
- Verantwortung ab Tag 1
- 5 Wochen Ferien
- 100 % Lohn bei Mami-/Papazeit für langjährige Mitarbeitende
- Faire Sozialleistungen
- Flexible Arbeitsmodelle (Zürich, Chur, Homeoffice)
- Weiterbildung, Zertifikate & RN Academy
- Kaffee, Tee & Snacks
- Bürohund
- Jährliches Team-Retreat OFF:LINE
Über das Unternehmen
Das Unternehmen fördert eine Kultur des gegenseitigen Supports, in der Teammitglieder sich gegenseitig voranbringen, statt sich zu bremsen. Es wird ein kommunikatives Arbeitsumfeld geschätzt, in dem Teamplayer zusammenarbeiten.
- Ein Team, das sich gegenseitig pusht – nicht bremst
- Kommunikativer Teamplayer
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.