Directeur·trice CURAVIVA et membre de la direction d’ARTISET

Innopool AG recherche un·e Directeur·trice CURAVIVA pour diriger la branche et siéger au management d'ARTISET à Berne. Poste exigeant une double maîtrise linguistique et une expérience dans le secteur social.

Ce poste combine la direction opérationnelle de la branche CURAVIVA avec une participation active à la stratégie globale d'ARTISET. Le titulaire représente l'association auprès des membres et des partenaires nationaux, tout en contribuant au développement organisationnel et à la défense des intérêts du secteur des personnes âgées.

Responsabilités

• Assumer la gestion quotidienne de la branche CURAVIVA et de son équipe d'environ six personnes.
• Représenter CURAVIVA et entretenir des liens avec les membres individuels et collectifs à l'échelle nationale.
• Renforcer le rayonnement et la position de l'association professionnelle.
• Participer activement à l'évolution culturelle, organisationnelle et des ressources humaines du secrétariat général.
• Gérer les services transversaux et les budgets qui leur sont attribués.
• Contribuer à la mise en œuvre des objectifs stratégiques de la fédération.
• Défendre les intérêts du secteur au niveau national.
• Œuvrer à l'avenir des services destinés aux personnes âgées.

Profil recherché

• Expérience avérée dans un poste de direction, idéalement dans le domaine de la santé ou du social.
• Expérience confirmée dans la gestion d'une association de branche.
• Maîtrise de la gestion de projets et du travail conceptuel.
• Diplôme de l'enseignement supérieur.
• Maîtrise courante de l'allemand et du français.

Atouts

• Formation continue dans le domaine des organisations à but non lucratif (OBNL).

Ce que l'entreprise offre

• Conditions d'emploi modernes.
• Bureau central à Berne, situé à quelques minutes de la gare.
• Possibilité de participer à l'avenir des services pour personnes âgées.
• Plateforme pour défendre les intérêts du secteur au niveau national.

À propos de l'entreprise

Innopool AG recherche un profil de leader intégrateur, empathique et résilient. L'entreprise valorise la capacité à défendre des intérêts spécifiques tout en maintenant une vue d'ensemble et en assumant les responsabilités qui en découlent.

• Recherche d'une personnalité de leadership intégratrice et empathique.
• Valorisation de la résilience et de la capacité à garder une vue d'ensemble.
• Attente d'une forte capacité à assumer les responsabilités liées à la défense des intérêts.