Directeur·trice de l’Établissement vaudois d’accueil des migrants (EVAM)

L'État de Vaud recherche un·e directeur·trice pour piloter l'EVAM à Lausanne, garantissant la stratégie d'accueil, d'hébergement et d'intégration des migrants dans le respect des cadres légaux et politiques.

Ce poste de direction place le ou la titulaire au cœur de la politique vaudoise en matière d'accueil et d'intégration des migrants. Il s'agit de définir les orientations stratégiques de l'établissement et d'accompagner son développement tout en assurant une gouvernance rigoureuse.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de l'établissement en cohérence avec les directives du Conseil d'État et le cadre juridique en vigueur.
• Assurer la gouvernance globale de l'institution, veiller à sa viabilité financière, gérer les risques et optimiser l'utilisation des fonds publics.
• Piloter le Conseil de direction et impulser les transformations organisationnelles, numériques et culturelles nécessaires à l'évolution de l'EVAM.
• Garantir l'amélioration continue des services d'accueil, d'hébergement, d'accompagnement et d'intégration, en adéquation avec les besoins et les missions de l'institution.
• Orchestrer la stratégie immobilière de l'établissement pour maintenir des capacités d'accueil adaptées aux évolutions futures.
• Représenter l'EVAM auprès des autorités et des partenaires, développer des relations de confiance et assurer une communication institutionnelle cohérente et crédible.

Profil recherché

• Diplôme de niveau master en droit, économie ou administration publique.
• Formation complémentaire en gestion.
• Expérience avérée à la tête d'une grande organisation soumise à des normes de gouvernance élevées.
• Réalisations probantes en pilotage stratégique, gestion du changement et mise en œuvre de transformations organisationnelles.
• Solides compétences en gestion financière et capacité à diriger une institution évoluant dans un environnement institutionnel et politique sensible.
• Connaissance des enjeux politiques liés à la migration et à l'asile, ainsi que des questions immobilières, sociales et d'intégration spécifiques au secteur.
• Vision globale et stratégique, excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, forte capacité décisionnelle, sens des responsabilités et éthique du service public.
• Excellentes compétences interpersonnelles, leadership reconnu, sens politique développé, aptitude au travail transversal et compétences en communication, négociation et représentation.
• Maîtrise du français et très bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais.

À propos de l'entreprise

L'État de Vaud est l'administration publique cantonale qui définit et met en œuvre la politique d'accueil, d'hébergement et d'intégration des migrants. Le poste s'inscrit dans un cadre exigeant, nécessitant une disponibilité spécifique au sein d'un système de garde partagé avec la direction.

• Disponibilité spécifique requise dans le cadre d'un système de garde partagé au sein de la direction.
• Processus de recrutement incluant une vérification des antécédents des candidats.