EVAM recrute un Responsable de Foyers à Pully pour diriger un ou deux sites, gérer les équipes et garantir la qualité des services dans un cadre hybride.
Le poste consiste à assurer la direction opérationnelle d'un ou deux foyers. Le titulaire veille au bon fonctionnement global du site, à la coordination des activités pour les bénéficiaires, ainsi qu'à la gestion des ressources humaines et du budget associé.
Responsabilités
- Superviser la gestion quotidienne d'un ou deux foyers et organiser les plannings d'activités.
- Diriger les équipes humaines et piloter les aspects financiers du site.
- Garantir le bon déroulement des opérations et la qualité des prestations offertes aux usagers.
- Faire le lien avec les partenaires internes et externes, y compris les autorités locales.
- Veiller au respect strict des normes, des règles de fonctionnement et des procédures en vigueur.
Profil recherché
- Diplôme de niveau bachelor dans un domaine pertinent pour cette fonction.
- Formation certifiée en management ou gestion.
- Au moins sept ans d'expérience dans des fonctions de supervision, incluant un rôle de leadership d'équipe ou de projet.
Atouts
- Un vif intérêt pour les questions liées à la migration.
Ce que l'entreprise offre
- Un environnement de travail engagé et stimulant.
- Une politique de formation continue favorisant l'évolution de carrière.
- La possibilité de télétravailler selon les modalités définies.
- Cinq semaines de congés payés par an (six semaines à partir de 50 ans).
- Des avantages sociaux de très bonne qualité.
- L'opportunité de mener des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel riche.
À propos de l'entreprise
L'entreprise EVAM se distingue par son engagement à proposer des projets significatifs au sein d'un environnement interculturel dynamique et stimulant pour ses collaborateurs.
- Valorisation d'un contexte interculturel stimulant.
- Accompagnement via des projets à forte portée sociale.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.