L'État de Vaud recrute un·e responsable pédagogique à 80% pour encadrer une équipe de 18 personnes et gérer l'intégration des enseignant·e·s dans le canton de Neuchâtel.
Ce poste central s'inscrit dans les enjeux d'intégration du canton de Neuchâtel. Il combine des missions humaines, stratégiques et administratives au sein de l'OIFA. Le titulaire représente le pôle enseignement lors de réunions externes et commissions, tout en supervisant une équipe de 18 collaborateurs.
Responsabilités
- Superviser l'ensemble des missions pédagogiques, l'organisation des cours et la gestion administrative associée.
- Assurer la gestion opérationnelle du personnel enseignant, incluant le suivi des contrôles, la planification des remplacements et le respect de la réglementation.
- Prendre en charge le recrutement et l'encadrement des fonctionnaires.
- Partager son temps de travail entre les sites de Neuchâtel et La Chaux-de-Fonds.
- Diriger des groupes de travail pour garantir et maintenir la qualité du service.
- Favoriser la cohésion d'équipe, entretenir une dynamique collective positive et veiller au bon fonctionnement de la structure ESPACE.
Profil recherché
- Diplôme universitaire ou équivalent, de préférence en formation d'adultes ou en sciences humaines.
- Au moins cinq ans d'expérience dans l'enseignement et la management d'équipe.
- Excellentes compétences relationnelles et compréhension des enjeux pédagogiques actuels.
- Esprit analytique pour fédérer l'équipe, animer des sessions de travail et arbitrer les conflits avec diplomatie.
- Grande aisance dans les tâches administratives et la gestion du personnel.
- Compétences avérées en andragogie, idéalement auprès d'un public allophone.
- Bonne connaissance des questions migratoires.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Solides capacités rédactionnelles.
- Capacité à initier, structurer et mener à bien des projets.
Atouts
- Formation continue en gestion des ressources humaines.
Ce que l'entreprise offre
- Intégration au sein d'une équipe ouverte qui valorise la diversité culturelle.
À propos de l'entreprise
L'État de Vaud cultive la diversité comme une valeur fondamentale. L'objectif est de créer un environnement inclusif où chaque individu se sent intégré et valorisé, indépendamment de son origine, de son genre ou de son parcours.
- Promotion active de la diversité culturelle au sein des équipes.
- Création d'un environnement inclusif respectueux de tous les profils.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.