Die Meyer-Spinnler AG sucht einen Disponenten für Baustoffe in Muttenz. Die Position umfasst die Koordination der Fuhrparknutzung, die Kundenberatung und die Schnittstellenfunktion zwischen Produktion, Vertrieb und Abrechnung.
In dieser Rolle planen und koordinieren Sie den wirtschaftlichen Einsatz der Lkw-Fahrer in enger Abstimmung mit dem Fuhrparkmanager. Sie fungieren als zentrale Anlaufstelle zwischen den Bereichen Produktion, Rechnungsstellung und Verkauf, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
Aufgaben
- Steuerung der Kipper- und Muldenflotte sowie sichere Belieferung der Kunden mit den benötigten Materialien.
- Beratung der Kunden zu Fragen rund um die angebotenen Produkte und Dienstleistungen.
- Proaktive Identifikation und Lösung von logistischen Problemen.
- Auswertung der Fahrzeugberichte und Weiterleitung der Anforderungen an das Fahrpersonal in Absprache mit dem Fuhrparkmanager.
- Führung und Anweisung des Fahrpersonals entsprechend den aktuellen Erfordernissen.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, technischen oder logistischen Bereich.
- Berufserfahrung, vorzugsweise im Dispositionsmanagement für Baustoffe.
- Starkes organisatorisches Talent, ein sicheres Auftreten und fundierte Logistikkenntnisse.
- Sorgfältiger Umgang mit Warenwirtschaftssystemen.
- Hohe Lernbereitschaft für die Einarbeitung in neue Softwaresysteme.
- Durchsetzungsvermögen und klare Kommunikation.
Was das Unternehmen bietet
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem etablierten Unternehmen.
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Zusammenarbeit mit kompetenten und motivierten Kollegen in einer technisch modernen Umgebung.
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchiestrukturen.
- Ausgezeichnete Möglichkeiten zur Vertiefung und zum Aufbau von Fachkompetenz.
- Regelmäßige Weiterbildungsangebote zur persönlichen Entwicklung.
Über das Unternehmen
Die Meyer-Spinnler AG ist ein familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Muttenz. Dabei betrachten sie das Wissen, die Erfahrung und die Kompetenz ihrer Mitarbeitenden als den wichtigsten Unternehmenswert und Ressourcenfaktor.
- Familiengeführtes Unternehmen in Muttenz.
- Fokus auf die Wertschätzung von Mitarbeiterkompetenz und Erfahrung.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.