Die Telma AG sucht einen Elektroingenieur für die Entwicklung elektronischer Produkte in Seftigen. Die Rolle umfasst Hardware-Design, Projektleitung und technische Dokumentation.
In dieser Position leiten Sie Entwicklungsprojekte von der ersten Idee bis zur Serienreife. Sie übernehmen die Verantwortung für Berechnungen, Planung und die technische Umsetzung elektronischer Produkte.
Aufgaben
- Entwicklung der Hardware, darunter das Erstellen von Schaltplänen und Leiterplattenlayouts mit ECAD-Tools
- Durchführung von Schaltungstests und Unterstützung beim Aufbau von Prototypen, einschließlich erster EMV-Vorprüfungen
- Koordinierung und Dokumentation von Typenprüfungen zur Sicherstellung der CE-Konformität
- Erstellung technischer Dokumentationen sowie Entwicklung von Testkonzepten für Serienprodukte, ggf. mit Bau von Testvorrichtungen
- Anfertigung von Fertigungsunterlagen und Unterstützung der Produktion für bestehende Produkte
- Aktive Mitwirkung bei der Generierung neuer Produktkonzepte und Ideen
- Möglichkeit zur Übernahme von Aufgaben in der Lehre von Lernenden
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (BSc)
- Sichere Anwendung von Altium Designer
- Kenntnisse in der Embedded-Softwareentwicklung mit C
- Fließende mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse
Von Vorteil
- Berufserfahrung im Bereich der Elektronikentwicklung
Was das Unternehmen bietet
- Selbstständige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem etablierten Team
- 25 bis 28 Urlaubstage, abhängig vom Alter
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit Optionen für zusätzlichen Urlaub oder spontane Freizeit
- Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien
- Wertschätzung von Ideen und Beteiligung an der Unternehmensentwicklung mit entsprechenden Anreizen
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen
- Attraktive Unterstützung für weitere Bildungsmaßnahmen
- Familienähnliche Atmosphäre mit kollegialer Zusammenarbeit
Über das Unternehmen
Die Telma AG legt großen Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Anerkennung im Arbeitsalltag. Das Unternehmen fördert eine offene Kultur, in der Mitarbeitende aktiv zur Entwicklung beitragen können.
- Gegenseitige Wertschätzung und Anerkennung sind zentrale Werte
- Familienähnliches Betriebsklima
- Offene Kommunikation und kurze Wege
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.